TÜRKİYE
YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ! SGK Girişi 91-92-93–94-95-97-98-99 ve 2008 Sonrası Olanlara Müjde! Erken emeklilik geldi
SGK tarafından yapılan bir açıklama ile SGK girişi 91-92-94-95-97-98-99 ve 2008 sonrası olan vatandaşlara erken emeklilik fırsatları sunulacağı haberi gündeme geldi. Bu düzenleme, sigorta başlangıç süresi ve prim-gün tablosu gibi faktörler göz önünde bulundurularak yapılmış ve emeklilik sürecindeki kişileri yakından ilgilendirmektedir.
Yeni düzenleme ile prim gün sayısı yetersiz olan ancak yaş nedeniyle tamamlama şansı bulunmayan kişiler, “yaştan emekli” olabilecekler. Elbette şartlar değişebilmekle birlikte, 10 yıl (3600 gün) çalışarak emekli olma imkanı sunulacak.
Yaştan emeklilik, prim gün sayısı yetersiz olan fakat yaşları nedeniyle prim ödeme süresini tamamlama imkanı bulunmayan kişilere sağlanan bir hak olarak bilinmektedir. Yeni düzenleme ile prim gün sayısı az olan ve emekli olamayan kişiler, yaştan emeklilik hakkından faydalanabilecekler.
Yaştan emeklilik şartları, ilk kez sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir. 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılık süresi bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilecekler. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olan erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılık süresi bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilecekler.
Daha sonradan sigortalı olan kişiler ise 10 yıl (3600 gün) çalışarak emekli olma hakkına sahiptir. Ancak aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartını da yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu durumda, yaş haddi de yükselmekte olup kişilerin yaşlarının belirli bir seviyede olması beklenmektedir.
Bu yeni düzenleme ile SGK, emeklilik sürecindeki kişilere finansal rahatlama sağlamayı hedeflemekte ve yeni fırsatlar sunmaktadır. İlgilenen çalışanlar, kendi durumlarına uygun emeklilik süresini ve şartlarını öğrenmek için SGK tarafından belirlenen prim-gün tablosunu inceleyebilirler.
SGK’dan gelen bu müjdeli haber, SGK girişi 91-92-94-95-97-98-99 ve 2008 sonrası olan vatandaşlar için erken emeklilik fırsatlarının önünü açmaktadır. Bu düzenleme, emeklilik sürecindeki kişilerin daha güvenli bir geleceğe adım atmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.
Düzenlemeyle birlikte, prim gün sayısı yetersiz olan ancak yaşları nedeniyle prim ödeme süresini tamamlama şansı bulunmayan kişiler, “yaştan emekli” olabilecekler. Bu durumda, belirli bir çalışma süresi (10 yıl veya 3600 gün) şartıyla emeklilik hakları elde edilebilecektir.
Yaştan emeklilik, prim gün sayısı az olan ve emekli olamayan kişilere sunulan bir fırsattır. Özellikle, ilk kez sigortalı olanların sigorta başlangıç tarihine ve sigortalılık sürelerine bağlı olarak belirlenen yaş ve prim günü şartlarını yerine getirenler emeklilik hakkından yararlanabileceklerdir.
Bu düzenlemeye göre, 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılık süresi bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabileceklerdir. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olan erkekler ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılık süresi bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabileceklerdir.
Daha sonradan sigortalı olan kişiler ise 10 yıl (3600 gün) çalışarak emekli olabileceklerdir. Ancak aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartını da yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu durumda, yaş haddi de yükselerek kişilerin yaşlarının belirli bir seviyede olması beklenmektedir.
SGK’nın bu düzenlemesi, emeklilik sürecindeki vatandaşlara yeni fırsatlar sunarak finansal rahatlama sağlamayı amaçlamaktadır. İlgilenen çalışanlar, kendi durumlarına uygun emeklilik süresini ve şartlarını öğrenmek için SGK tarafından belirlenen prim-gün tablosunu inceleyebilirler.
