Torba Yasa’yla Emeklilik Sistemi Komple Değişiyor! Tarih Verildi! Staj ve Çıraklık, BAĞKUR Affı, Seyyanen Zam, Taşerona Kadro….

Türkiye’nin emeklilik sistemi, Meclis’in yeni dönemiyle birlikte önemli bir değişim rüzgarıyla karşı karşıya. Torba yasa olarak adlandırılan geniş kapsamlı yasa tasarısı, emeklilik alanında çarpıcı ve köklü değişiklikleri içermekte. Prim indirimleri, yaş şartı yenilikleri ve Aile ve Gençlik Bankası’nın kuruluşu gibi konular, bu reform paketi içinde ele alınacak. Milyonlarca çalışan ve emeklinin hayatını etkileyecek bu reformlar, ülkenin emeklilik sisteminin yönünü belirlemekte büyük bir etki taşıyacak.

Yeni yasa tasarısı, Meclis’te yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinin ardından ele alınacak ve sosyal ile mali haklarda büyük çaplı düzenlemeler getirecek. İşte, merakla beklenen 2. torba yasa hakkında en son gelişmeler!

Asgari ücret zammının ardından emekli ve memur maaşlarında da gözle görülür artışlar yaşandı. Birinci torba yasa ile belirlenen yeni maaş düzenlemeleri Meclis’ten geçti. Şimdi ise ikinci torba yasa beklentisi giderek büyüyor. Bu kapsamlı yasa tasarısı, emeklileri ve memurları derinden etkileyecek önemli düzenlemeler içermekte. Peki, 2. torba yasa tasarısında neler var? Görüşmeler ne zaman başlayacak? İşte son gelişmeler!

Emeklilik sisteminde büyük değişimlere yol açacak iki önemli reform, Meclis’in açılmasıyla birlikte ön plana çıkacak. Prim indirimi ve yaş şartı yenilikleri gibi iki önemli adım, bu kapsamlı yasa paketiyle hayatımıza girmiş olacak.

Asgari ücretten başlayan zammın etkisiyle başlayan süreç, emekliler ve memurlar için yapılan zam yasası ile devam etti. Şimdi ise Ağustos ayıyla birlikte 2024 ve 2025 yılları için kamu çalışanlarının sosyal ve mali haklarını belirleyecek toplu sözleşme görüşmeleri başladı.

Bu görüşmelerin ardından ise Meclis gündeminde ikinci önemli torba yasa yer alacak. Bu yasa içerisinde, Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması ve emeklilik alanında yapılacak iki büyük reform bekleniyor.

Emeklilik reformu çerçevesinde atılacak ilk adımlardan biri Bağ-Kur sigortalıları için olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, küçük esnaf ve çiftçiler dahil 1 milyon Bağ-Kur’lunun prim gün şartını 9000’den 7200’e düşürecek çalışmayı tamamlıyor.

Bu reformda öncelik, düzenlemenin hangi kesimleri kapsayacağının belirlenmesine veriliyor. Küçük esnaf tespitiyle birlikte iş yerinde çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf durumu gibi alternatifler değerlendiriliyor.

Ayrıca, düzenleme kapsamının ne kadar geriye gideceği de belirlenecek. Geçtiğimiz Mart ayında yürürlüğe giren EYT yasası ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda yaş şartı kaldırıldı. Eğer yeni düzenleme tüm süreleri kapsarsa, Bağ-Kur reformu kapsamına giren EYT’li erkek sigortalıların da yaşlılık aylığına hak kazanma koşulu 7200 güne inecek. Böylece cinsiyet ayrımı ortadan kalkacak.

Emeklilik sisteminde gerçekleşecek ikinci büyük reform ise ev kadınları ve anneler için planlanıyor. Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin 3’te 1’i devlet tarafından karşılanacak. Bu reformun hayata geçirilmesi için Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması gerekmekte.

Yapılacak düzenlemeyle, isteğe bağlı sigorta için SGK’ya başvuran kadınlara yıllık 17 bin 170 lira destek sağlanacak. Üstelik bu destek, asgari ücret artışlarına paralel olarak yükselmeye devam edecek.

Emeklilik reformunun diğer bir yönü de yaş şartıyla ilgili olacak. Özellikle kadınların çocuk sayısına göre emeklilik yaşlarının esnetilmesi gündemde. Bu konuda ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer bir model düşünülüyor. Böylece, çocuk sayısına göre emeklilik yaşları esnetilebilecek, annelere çocuk sayısına göre prim eklenip yaş şartından indirim yapılacak. Uzaktan ve esnek çalışma modelleri ile bakıcı desteği gibi yenilikler de önümüzdeki dönemde tartışılacak konular arasında yer alıyor.

Türkiye’nin emeklilik sistemine dair bu kapsamlı reformlar, Meclis’te toplu sözleşme görüşmeleri ve yasa süreçlerinin ardından hayata geçecek. Emeklilik sisteminin temellerini değiştirecek bu adımlar, çalışanların ve emeklilerin yaşamlarını önemli ölçüde etkileyecek gibi görünüyor. Bu reformlarla birlikte emeklilik sistemi daha adil ve kapsayıcı bir yapıya kavuşacak.

Meclis’in açılmasıyla birlikte yeni bir reform maratonu başlayacak. Bu dönemde özellikle emeklilik reformları ve Aile Gençlik Bankası gibi önemli yeniliklerin hayata geçirilmesi bekleniyor. Özellikle evlendirme yardımı gibi sosyal yardımların finansmanını sağlayacak olan Aile Gençlik Bankası’nın kuruluşu, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği açısından da büyük bir adım olarak görülüyor.

Ekim ayının gelmesiyle birlikte yeni bir torba yasa tasarısının Meclis’e sunulması bekleniyor. Bu yasa tasarısının içeriği büyük bir merakla beklenirken, özellikle emeklilik reformlarının içinde bulunması bekleniyor.

Torba yasada en dikkat çeken noktalardan biri, Bağ-Kur sigortalıları için primlerin 7200 güne indirilmesi olacak. Bu adım, küçük esnaf ve çiftçilerin emeklilik haklarını daha erken elde etmelerini sağlayacak. Bu reform, emeklilik sisteminin genel dengesini değiştirerek daha fazla insanın erken emekli olabilmesine olanak tanıyacak.

Diğer bir önemli reform ise ev kadınları ve anneler için düşünülüyor. Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin büyük bir kısmını devlet karşılayacak. Bu sayede ev kadınları da sosyal güvenceye sahip olabilecekler. Ayrıca annelerin çocuk sayısına göre emeklilik yaşlarının esnetilmesi de, kadınların emeklilik sistemine daha uygun şekilde entegre olmalarını sağlayacak.

Tüm bu reformlar, emeklilik sisteminin geleceğine yönelik büyük bir adım olarak görülüyor. Bu değişikliklerle birlikte emeklilerin ve çalışanların yaşamları daha güvence altına alınacak. Toplumun geniş kesimlerini etkileyecek bu reformlar, ekonomik ve sosyal açıdan önemli bir ilerleme sağlamayı hedefliyor. Meclis’teki görüşmeler ve yasa süreçleri tamamlandığında, Türkiye’nin emeklilik sistemi daha modern ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmuş olacak.

Bizi takip edin: