TÜRKİYE
Tek şartla SGK, BAĞKUR, Emekli Sandığı emeklisine 12 ay çift maaş! Başvurmayan bin pişman olacak!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik döneminde ekonomik güvenceyi artırmayı hedefleyerek, belirli şartları sağlayan emeklilere ve emekli yakınlarına çeşitli maaş fırsatları sunuyor. Bu fırsatlar, emeklilerin yaşam standartlarını yükseltmeye yardımcı oluyor. Ancak bu avantajlardan yararlanmak için belirli kriterleri karşılamak gerekiyor.
Emeklilere ve Emekli Yakınlarına Çift Maaş Hakkı
SGK, emeklilik maaşlarını artırmak amacıyla belirli kriterleri göz önünde bulunduruyor ve bu kriterlere uyan emekliler, normal emekli maaşlarına ek olarak ikinci bir maaş alma hakkına sahip oluyorlar. Hatta bazı durumlarda SGK, uygun şartları sağlayan kişilere üç maaş alma imkanı sunabiliyor. Bu uygulama, emekliler ve emekli yakınları için ekonomik açıdan önemli bir destek sağlıyor.
Eşler İçin Ölüm Maaşı Hakkı
Sosyal güvenlik mevzuatına göre bir sigortalı vefat ettiğinde, eşi ister çalışsın ister emekli olsun, ölüm maaşı alma hakkına sahiptir. Eşlerden birisi vefat ettiğinde, sağ kalan eşe maaş bağlanır. Bu noktada cinsiyet fark etmez.
Eşinin vefat etmesi durumunda, eşin sigortalılık süresi uygunsa, geliri olup olmadığına bakılmaksızın aylık bağlanır. Eşten maaş almak için emekli olmak ya da çalışıyor olmak fark etmez. Her iki durumda da eşin maaşı alınabilir. Ancak kişi emekli ya da çalışıyor ise, alınan maaşın oranı düşer.
Çalışmayan veya emekli olmayan kişi, vefat eden eşinin maaşının yüzde 75’ini alırken, çalışan veya emekli olan kişi, ölen eşinin maaşının yüzde 50’sini alır. Ayrıca, maaş alma şartlarını karşılayan çocuklar varsa, ödeme belirli oranlarda paylaştırılır.
Belirli Şartları Sağlamak Gerekiyor
Vefat eden sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilmesi için belirli şartları karşılamak gerekiyor. En az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş veya SSK sigortalıları için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı olunmuş ve toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekiyor.
Emeklilik aylıkları, hisseleri oranında hesaplanır ve örneğin eşinin vefat etmesi nedeniyle yüzde 50 hisse oranı olan bir eşe en az 3 bin 750 lira ödeme yapılırken, yüzde 75 hisse oranına sahip bir eşe en az 5 bin lira ödenir.
Bazı istisnai durumlarda ise 3 maaş alma imkanı bulunabilir. Bu durumu sağlayan bir örnek, emekli bir kadının kendi emekliliğinden aldığı ilk maaş, vefat eden eşinden aldığı ikinci maaş ve babasının memur emeklisi olduğu ve vefat ettiği durumda aldığı üçüncü maaşı içerebilir.
Bu kapsamda, emekli aylıkları ve ölüm maaşları, belirli şartlara göre düzenlenmekte ve emeklilerin ve yakınlarının ekonomik güvenliklerine katkıda bulunmaktadır.
