TÜRKİYE
Taşeron ve Kamu İşçilerinin Sorunları Hala Devam Ediyor! Kadro ve Tayin Haklarını İstiyorlar
Türkiye’deki kamu sektöründe 4/D statüsünde çalışan işçiler ve taşeron işçiler, tayin ve kadro gibi konulardaki sorunlarla mücadele ediyor. Bu işçilerin tayin, nakil ve kadro talepleri, 2018 yılında kadroya geçtiklerinden bu yana hala çözüme kavuşturulmuş değil. Mevcut mevzuatta 4/D sürekli işçilere tayin ve nakil hakkı tanıyan bir düzenleme bulunmuyor.
Farklı kaynaklar, sendikalar ve kamu denetçiliği kurumları gibi çeşitli kuruluşlar, işçilerin karşılaştığı zorluklara dikkat çekiyor. Hem 2021 hem de 2023 kamu çerçeve protokollerinde tayin ve taşerona kadro konuları tavsiye niteliğinde yer alıyor. Kamu Denetçiliği Kurumu’nun yıllık raporu, kadroya geçiş sonrası işçilere yönelik eksikliklere işaret ediyor ve mevzuatın yetersizliğine vurgu yapıyor. Ombudsman, yasama organı ve kamu yönetimlerinin bu konuda düzenlemeler yapması gerektiğini belirtiyor.
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, taşerona kadro ve tayin hakkı konusunda olumlu açıklamalarda bulunmuştur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da 4/D sürekli işçilere tayin ve nakil hakkı getirilmesi amacıyla bir düzenleme yapılacağını ve kit işçilerine kadro verilmesi konusunda çalışmalar yürütüldüğünü ifade etmektedir. Bu düzenlemeye göre işçiler, özellikle mazeretlere dayalı olarak tayin hakkına sahip olacaklar.
