Taşeron ve İŞKUR TYP’li İşçilere Kadro Müjdesi: Meclis’ten Sevindiren Haber! Kadro Geliyor

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM), taşeron işçiler ve İŞKUR Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında çalışanlar için kadro umudu yaratan yeni bir önerge sunuldu. 2017 yılında yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadro hakkı elde edemeyen yüz binlerce taşeron işçi ve İŞKUR TYP çalışanları için CHP Artvin Milletvekili Uğur Bayraktutan tarafından Meclis’e sunulan önerge, kadro bekleyen işçilerin yüzünü güldürebilecek nitelikte.

Önerge, kadro alamayan taşeron işçiler ve İŞKUR TYP çalışanlarının mağduriyetinin giderilmesi için hükümete çağrıda bulunuyor ve TBMM’nin gündemine taşınarak, kadro bekleyen binlerce işçinin sorunlarını bir kez daha gündeme getiriyor.

Bu önemli önerge, taşeron işçilerin ve İŞKUR TYP çalışanlarının uzun süredir süregelen kadro taleplerinin karşılanması yönünde atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Özellikle 696 sayılı KHK ile kadro hakkı elde edemeyen işçiler için yeni bir umut ışığı olarak görülen bu girişim, işçilerin sosyal ve ekonomik haklarının güvence altına alınması açısından büyük önem taşıyor.

Taşeron işçiler ve İŞKUR TYP çalışanlarına yönelik kadro düzenlemesi, sosyal adalet ve iş güvencesi açısından büyük bir adım olarak görülüyor. TBMM’nin bu konuda atacağı adımlar, yüz binlerce işçinin geleceğini doğrudan etkileyecek. Bu nedenle, Meclis’te sunulan önergenin takibi, işçi hakları ve sosyal güvenlik konularına duyarlı herkes tarafından yakından izleniyor.

Meclis’e sunulan bu önerge, kadro bekleyen işçiler için büyük bir umut kaynağı olurken, TBMM’nin bu konudaki kararları merakla bekleniyor. Kadro alamayan taşeron işçiler ve İŞKUR TYP çalışanlarının mağduriyetlerinin giderilmesi, onların daha güvenli ve adil çalışma koşullarına kavuşmalarını sağlayacak. Bu süreç, aynı zamanda Türkiye’nin çalışma hayatında daha adil bir yapıya doğru ilerlemesine katkıda bulunacak.

Taşeron işçiler ve İŞKUR TYP çalışanlarına yönelik bu düzenleme, kamu kurumları, belediyeler ve özel sektörde faaliyet gösteren şirketlerde çalışanları kapsıyor. Bu düzenleme ile işçiler, asıl işverenlerinin bünyesinde kadrolu olarak yer alacak ve daha güvenli bir çalışma hayatına sahip olacaklar.

Yaklaşık 90 bin taşeron işçisine kadro verilmesi planlanıyor ve bu çalışmaların Meclis’e sunulması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, takviminde öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron işçilere kadro düzenlemesi konusuna odaklanmayı planlıyor.

Bu müjdeli haber, taşeron işçiler için çalışma hayatında yeni bir dönemin başlangıcını işaret ediyor. Kadroya geçişle birlikte, işçilerimizin çalışma koşulları iyileşecek ve sosyal hakları güvence altına alınacak. Taşeron işçileri için önemli bir kazanım olan bu düzenleme, onların yüzlerini güldürecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Taşerona kadro düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, işçiler artık daha güvenli bir çalışma ortamına ve sağlam mali haklara kavuşacak. Bu gelişme, işçi hakları açısından büyük bir ilerleme olarak görülüyor. Kadroya geçiş yapacak taşeron işçiler, sosyal güvenlik ve iş güvencesi açısından önemli bir avantaj elde edecekler.

Bu tarihi düzenleme, sadece işçilerin yaşam kalitesini artırmakla kalmayacak, aynı zamanda Türkiye’nin çalışma hayatında daha adil ve sürdürülebilir bir döneme giriş yapmasına olanak tanıyacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde gerçekleşen bu değişiklik, işçilerin haklarını koruma ve geliştirme konusunda atılmış büyük bir adımdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşerona kadro ve 3600 ek gösterge konularında yaptığı açıklamalarla işçilere umut ışığı yaktı. Bakan Işıkhan, bu yeni düzenlemelerin işçilerin lehine olacağını, emekçilerin haklarında önemli iyileştirmeler sağlanacağını vurgulayarak, düzenlemelerin en kısa sürede hayata geçirileceğini ifade etti. Bakanın bu açıklamaları, işçi ve kamuoyu tarafından olumlu karşılandı.

Bizi takip edin: