TÜRKİYE
Taşeron İşçilerin Kadroya Geçişi İçin Kulislerde Hareketlenme Başladı: İşte Detaylar…
Son günlerde Türkiye’deki taşeron işçilerin kadroya geçişi konusunda önemli gelişmeler yaşanıyor. Uzun bir süredir beklenen bu adım, taşeron işçiler ve hükümet arasındaki beklentileri yakından ilgilendiriyor.
2018’de TAŞERON DÜZENLEMESİNDE KAPSAM DIŞINDA KALMIŞLARDI
Danışmanlık, hastane bilgi yönetim sistemi ve çağrı merkezi gibi hizmet alımları, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamına girmiyor. Bu maddenin içerisinde, işin yüzde 70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ve varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu belirtilmişti. Bu nedenle birçok taşeron personel, yüzde 70 işçilik maliyeti şartını karşılayamadığı için kadroya geçemedi.
KİTLERİN KADROYA ALINACAĞI KESİNLEŞTİ
Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT), devletin ekonomik alanda faaliyet gösteren kuruluşlarını ifade eder. KİT’ler, genellikle kamu kaynakları kullanılarak ekonomik alanda hizmet sunar ve bu kapsamda personel çalıştırır.
Çalışma ve Sosyal Bakanı daha önce dile getirdiği gibi, 90 bin taşeron işçinin büyük bir kısmının Kamu İktisadi Teşebbüsü altında çalıştığını açıklamıştı. Bu nedenle, TBMM’nin açılmasıyla birlikte torba yasa ile kadroya geçmeleri kesinleşti.
HBYS (Hastane Bilgi İşlem Personelleri) KADROYA ALINIYOR
Daha önce kadro kapsamından çıkarılan HBYS personeli için özel bir çalışma yapıldığı ve bu gruba özel bir düzenleme yapıldığı öğrenildi. TBMM açıldığında bu grup da torba yasa ile kadroya alınacak.
MAALESEF YENİ MAĞDURİYETLER OLUŞABİLİR
Elde edilen bilgilere göre, yemekhane, görüntüleme personelleri ve kiralık araç şoförleri için henüz bir düzenleme yapılmadı.
BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ İÇİN YENİ DÜZENLEME
Kadroya geçiş süreci belediye şirket işçileri için bazı mağduriyetler doğurmuştu. Ancak yerel seçimler öncesinde bu konuda bir düzenleme yapılacağı bilgisi verildi. Böylece bu grup işçilerin mağduriyetleri giderilecek.
