TÜRKİYE
Son Dakika! Taşeron İşçilere Kadro Müjdesi: 2. Torba Yasa ile Yüzler Gülecek! TYP, Belediye Şirketleri ve 3600 Ek Göstergede
Taşeron işçilere kadro verilmesi konusu, 2023 yılında en çok merak edilen konulardan biri haline geldi. Geçici işçilere kadro düzenlemesini içeren kanun daha önce yürürlüğe girmiş olsa da, yeni Meclis’in açılmasıyla birlikte taşeron işçilere kadro düzenlemesi üzerindeki çalışmalar büyük bir ilgiyle takip ediliyor.
Taşeron işçilere kadro verilmesini öngören düzenlemenin 2. torba yasa maddeleri arasında yer alıp almadığı ise merak konusu oldu. 2. torba yasa maddelerinin neler olduğu ve taşeron işçilere kadro verilip verilmeyeceği hakkında net bir bilgi henüz açıklanmadı. Ancak, çalışma takviminde yer alan düzenlemelerin yeni Meclis’in gündemine taşınması ve ilgili yasa tasarısının ele alınması bekleniyor. Taşeron işçilere kadro müjdesi gelecek mi? 2. Torba yasa maddeleri ve detayları haberimizde…
Yeni Meclis’in açılmasının ardından taşeron kadro konusunun gündeme gelmesi bekleniyor. Yaklaşık 100 bin işçiyi kapsayan düzenlemenin önümüzdeki günlerde Meclis’e sunulması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Vedat Bilgin, seçimlerden sonra taşeron işçilerin Meclis’te yer alacağını belirtmişti.
Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, 2. torba yasada taşeron işçilere kadro düzenlemesinin yer alacağını söyledi. Erdem, “Memurların 3600 ek gösterge artışından SSK ve Bağ-Kur prim eşitlenmesine, evlilik kredisinden taşeron kadrosuna kadar birçok konunun bu ikinci torba yasada yer almasını bekliyoruz” dedi.
Çalışmaların hız kesmeden sürdürülmesi ve torba yasanın planlandığı şekilde yürürlüğe girmesiyle taşeron işçiler uzun süredir bekledikleri kadroya kavuşmanın sevincini yaşayacaklar. Bu düzenleme, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve güvence altına almaya yönelik önemli bir adım olacak. Kadro verilmesiyle birlikte, iş güvencesi sağlanacak ve sosyal haklardan daha kolay bir şekilde yararlanabilecekler.
Taşeron işçilere kadro şartları henüz net olarak açıklanmamıştır. Ancak, taşeron işçilerin kadroya alınmaları için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşımaları gerekecektir. Taşeron işçiler, ‘özel sözleşmeli personel’ pozisyonunda istihdam edilecekler, yani memur olamayacaklar ancak kadrolu sayılacaklar. Taşeron kadro sözleşmeleri 3 yıllık olacak ve kamuya geçişte sınav yapılacak. Emeklilikle ilgili yaş sınırı bulunacak, emekli aylığı almaya hak kazanmış taşeron işçiler bu kadrodan yararlanamayacaklar.
Sonuç olarak, taşeron işçilere kadro verilmesi konusu önemli bir gündem maddesi olmaya devam ediyor. Yeni Meclis’in açılmasıyla birlikte taşeron işçilere kadro düzenlemesiyle ilgili çalışmaların hız kazanması ve torba yasa içinde yer alması bekleniyor. Bu düzenlemeyle taşeron işçiler, uzun süredir bekledikleri istikrar ve güvenceye kavuşacaklar.
