ÖDEME YAPILIYOR! Dilekçeyi Veren En Az 33.387 TL En Fazla 74.666 TL Alacak! 90 Gün Şartıyla SGK’dan Nakit Para Desteği!

Ülkemizde annelere yönelik sosyal destek ve avantajlar, doğum sürecinde ve sonrasında maddi açıdan rahatlamalarını ve çocuklarına daha iyi bakabilmelerini hedefliyor. Doğum yardımı ve emzirme ödeneği gibi sosyal yardımlar, annelerin hayatını kolaylaştırıyor. Bunun yanı sıra çalışan anneler için de doğum izni sürecinde maaşlarının devlet tarafından ödenmesi büyük bir destek sağlıyor.

Çalışan anneler, doğum iznine çıktıkları süre boyunca maaşlarını almaya devam ediyor. İşverenler, çalışan annelere doğum izninde oldukları süre boyunca maaşlarını ödüyor ve bu maaşların tutarı annenin normal çalışma koşullarında aldığı maaşa göre belirleniyor. Böylece annelerin doğum iznindeki maaşları, normal maaşlarının bir kısmını oluşturuyor. Hesaplamalar, son 12 ay içindeki toplam brüt ücret ve toplam gün sayısı üzerinden yapılıyor ve izin günü sayısına 112 gün ekleniyor.

Doğum izin parası adı altında verilen bu destek ödemesi için son 1 yıl içinde 90 gün prim ödemiş olmak gerekiyor. Annelere doğum izni süresince çalışmadığı süre boyunca devlet tarafından geçici iş göremezlik ödeneği sağlanıyor. Bu ödeme, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 gün süren izin dönemini kapsıyor ve hesaplamalar yine son 1 yıllık kazanç ortalaması üzerinden yapılıyor. Ancak asgari ücretli çalışanların ödeneği, ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücretin altında olmuyor.

Temmuz ayında maaşların artmasıyla birlikte geçici iş göremezlik ödeneği de yükseliyor. Örneğin, brüt ücreti 13.414,50 TL olan bir annenin iş göremezlik ödeneği 33.387,20 TL olurken, brüt ücreti 30.000 TL olan bir annenin iş göremezlik ödeneği 74.666,67 TL’ye yükseliyor.

Bu ödeme hakkından 4/a ve 4/b sigortalılar (SSK ve Bağ-Kur), ceza infaz kurumları ile tutukevlerinde çalışan hükümlü ve tutuklular, yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılan Türk işçileri ve ev hizmetlerinde çalışanlar gibi çeşitli statülerdeki sigortalılar yararlanıyor. Bu kişilerin ay içindeki çalışma süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve üzeri olmalıdır.

Doğum izni döneminde maddi açıdan rahatlamak ve bebeğe daha iyi bakmak isteyen anneler için bu destek ödemeleri önemli bir kolaylık sağlıyor.

Bizi takip edin: