KİT’lerde Çalışan Taşeron İşçiler İçin Kadro Adımı! Müjdeli Haber Geldi

Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde yıllardır taşeron olarak görev yapan işçiler için beklenen bir gelişme yaşandı. Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, KİT’lerde hizmet alım sözleşmeleri çerçevesinde çalışan taşeron işçiler, belirli şartları sağlayarak işçi statüsüne geçiş yapabilecekler.

Yeni düzenlemeye göre, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında hizmet alım sözleşmeleriyle çalışanlar arasından, 4 Aralık 2017 tarihinden itibaren en az iki yıl sürekli olarak ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda çalışan ve halen çalışmaya devam eden işçiler, belirli bir sınavı başarıyla geçmeleri halinde işçi statüsüne geçiş yapabilecekler.

Uygulama ayrıntıları, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesi temel alınarak belirlenecek. Kadro geçişi sürecinde aranacak şartlar ve hizmet alım sözleşmelerinin kapsamı bu esaslara uygun olarak şekillendirilecek.

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları, belirli aralıklarla yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavlar düzenleyerek, bu sınavlara ilişkin detayları ve nitelikleri belirleyecekler. Ayrıca yapılan kadro yerleştirmeleri, unvanları, sayıları gibi bilgiler de Bakanlığa bildirilecek.

Bu kararla, uzun süredir taşeron olarak çalışan KİT işçilerinin kadroya geçişi ve özlük haklarının düzenlenmesi için önemli bir adım atıldı. Taşerona kadro ile ilgili tüm ayrıntılar Resmi Gazete’de yayımlanan kararda mevcuttur. Bu adım, KİT çalışanları için güzel bir gelişmenin işareti olarak karşımıza çıkıyor.

Bizi takip edin: