İş Kanunu Temelden Değişiyor: İşte Değişiklikler

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu, Türkiye’de çalışma hayatını düzenleyen 20 farklı kanunda yer alan hükümleri tek bir çatı altında toplamak için “Türk İş Kanunu” hazırlıklarına başladı.

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu Başkanvekili Mehmet Uçum, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla düzenlenen toplantıda, Türk İş Kanunu’nun hazırlık çalışmaları hakkında bilgi verildi.

Mevcut mevzuat dağınıklığı giderilecek

Toplantıda konuşan Uçum, mevcut mevzuatta çalışma hayatını düzenleyen 20 farklı kanunda yer alan hükümlerin birbiriyle çelişen ve çatışan yönlerinin bulunduğunu belirterek, “Bu nedenle, 2019 yılından bu yana çalışma hayatındaki mevzuat dağınıklığını gidermek ve Türk İş Kanunu oluşturmak için uzun vadeli bir çalışma süreci başlattık” dedi.

Uçum, bu kapsamda 14 çalıştay ve 10 çalışma grubu toplantısı yapıldığını belirterek, “Bu çalışmalarla oluşan birikim sonucu bir politika belgesi oluşturuldu. Politika belgesinin amacı mevzuat dağınıklığının giderilmesi, güncellenmesi ve yenilenmesi ile bir iş koduna ulaşılması olarak belirlendi” diye konuştu.

Kamuoyuna ve TBMM’ye sunulacak

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bu politika belgesinin hayata geçirilmesi için Hukuk Politikaları Kurulu, Adalet Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını görevlendirdiğini belirten Uçum, “Bu çalışma, yürütme içinde bir hazırlık çalışmasıdır. Yürütme içindeki bu çalışmalar tekamül ettikten sonra konu kamuoyuna ve TBMM’nin takdirine sunulacak” dedi.

İşte Türk İş Kanunu’nda yapılması planlanan değişiklikler:

• İş Kanunu’nun kapsamı genişletilecek.
• İşçi ve işveren arasındaki ilişkiler daha şeffaf hale getirilecek.
• İşçi hakları güçlendirilecek.
• İş sağlığı ve güvenliği daha etkin hale getirilecek.
• İşçi-işveren ilişkileri daha uyumlu hale getirilecek.

İş Kanunu’nun ne zaman yürürlüğe gireceği henüz belli değil.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.