TÜRKİYE
Gümüş Tepside Emeklilik! 1992-2019 SGK Girişi Olanlara Büyük Müjde! Erken Emeklilik Onaylandı
Milyonlarca çalışan emeklilik planlarını şekillendirirken yaş ve prim doldurma şartları gibi kritik faktörler üzerinde duruyor. Emeklilik sistemine dair güncel kurallar ve bu süreci hızlandırabilecek yöntemler çalışanların en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. İşte emeklilik şartları ve erken emeklilik için faydalanabileceğiniz imkanlar!
Emeklilik Şartları ve Erken Emeklilik Yolları
Çalışanların geleceklerini planlamak için önemli bir adım olan emeklilik hesaplamaları gün geçtikçe daha da kolaylaşıyor. Milyonlarca çalışan emekli olacakları yaş ve tarihi belirlemek için düzenli olarak hesaplamalar yaparken mevzuattaki güncellemeleri de yakından takip ediyor. Günümüzde emeklilik için belirli bir yaş ve prim dolum süresi bulunuyor. Ancak herkesin emeklilik süreci farklılık gösterebiliyor.
Erken Emeklilik Yolları
Emeklilik tarihini erkene çekmek isteyen çalışanlar için çeşitli fırsatlar mevcuttur:
1. Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, çocuk sayısına bağlı olarak ek prim günü kazanabilirler. Üç çocuk için toplamda 2160 gün prim kazanılması söz konusu olabilmektedir.
2. Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak hem emeklilik yaşını düşürebilir hem de ekstra prim günü kazanabilirler.
3. On Yıl Prim ve Kısmi Emeklilik: En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primi tamamlayan bireyler, kısmi emeklilik hakkı kazanabilirler.
4. Yüzde 60 Engelli Raporu: İş göremezlik durumu yüzde 60 ve üzeri olan çalışanlar, malulen emeklilik hakkı elde edebilirler.
5. Vergi İndirimi: Engelli bireyler, belirli şartlarda erken emeklilik avantajlarından yararlanabilirler.
6. Yıpranma Payı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan bireyler, yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olabilirler.
7. Anneler için Prim Avantajı: Engelli çocuğu olan anneler, çocuk başına ek prim günü kazanarak erken emekli olabilirler.
8. Eğitim Süreci: Yükseköğrenim süresince yapılan stajlar, bazı durumlarda emeklilik hesaplamalarına dahil edilebilir ve bu süreler prim olarak sayılabilir.
Kapsam ve Uygulama
1992-2019 Arası SGK Girişi Olanlara Büyük Fırsat!
Gümüş Tepside Emeklilik fırsatı ile 1992-2019 yılları arasında SGK girişi olan çalışanlar için emeklilik şartları daha avantajlı hale geliyor. Bu kapsamda emeklilik hesaplamaları kişiye özel olarak yeniden yapılacak ve çalışanlar için daha erken emeklilik imkanları sağlanacak.
Kapsam ve Süre Ayarı
Kapsama giren küçük esnaf ve işletmeler için de avantajlı prim ödeme şartları getiriliyor. Bakkal, kasap, berber, kuaför ve tamirci gibi küçük esnaflar, belirli şartları yerine getirerek emeklilik sürecini hızlandırabilirler. 10 ve altında personel çalıştıran esnafa 5 yıl prim avantajı sağlanması bekleniyor.
Yasal Düzenleme ve Beklentiler
Yasal Düzenleme Hangi Aşamada?
BAĞ-KUR reformuna ilişkin hazırlıklar sürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Orta Vadeli Plan’da hayata geçireceğiz. Kısa zamanda bunu neticelendirmeye gayret edeceğiz” ifadesini kullanmıştı. Bu düzenlemenin tüm süreleri kapsayıp kapsamayacağı da merak konusu.
Yasa Çıkar Çıkmaz Emekli Olma Şansı!
Yasal düzenlemenin bu yıl içinde torba yasa tasarısıyla Meclis’e sevk edilmesi bekleniyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve kapsama giren Bağ-Kur’lu erkek sigortalılar için prim gün şartı 9 binden 7 bin 200’e inecek. 7 bin 200 prim gününü tamamlamış olan EYT’li erkek esnaf hemen emekli olabilecek.
Yeni Sigortalılar İçin Yaş Şartı
8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlarda kapsama giren kadın ve erkek Bağ-Kur’luların prim şartı bin 800 gün azalacak. Ancak, bu kişilerin prim gün şartı 7 bin 200’e inecek ve yaş şartının da tamamlanması gerekecek. 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında işe başlayan kadınlarda 58, erkeklerde 60, sonrasında başlayanlarda ise 65’e varan yaşların da tamamlanması gerekecek.
