TÜRKİYE
EYT’yi Kaçıranlara 1999- 2000- 2008 Arası SGK’lı Olanlara KADEMELİ ERKEN EMEKLİLİK Onaylandı!
1999’dan sonra sigorta başlatanlar için erken emeklilik müjdesi geliyor! Emeklilik Yaşı Talepleri’ni (EYT) neredeyse kaçıranlar için umut ışığı doğuyor. Türkiye’deki emeklilik kuralları en son 2023’te değişmişti. Ancak AK Parti’nin yeni yasası, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayanlara yaş şartı aranmayacağını belirtiyor. Ancak bu tarihi bir gün kaçıranlar, ne yazık ki hala mağdur durumda.
Erken Emeklilik İçin Önemli Açıklamalar:
Başkan Yardımcısı Cevdet Yılmaz, ekonomi gazetecileriyle buluştuğunda, “Şu anda sosyal güvenlikle ilgili planımız yok” dedi. Ancak bu, gelecekte böyle bir planın olmayacağı anlamına gelmiyor. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, erken emekliliğin beş yıl içinde gerçekleşebileceğini belirtti. Bu süre zarfında, EYT yasası için çalışmalar devam ediyor. CHP ve Yeniden Refah Partisi’nin bu konuda hazırladığı yasa teklifleri de mevcut. İlk başta küçük teklifler veriliyordu, ancak EYT’lilerin de dahil edilmesiyle büyük bir yasa tasarısı oluşturuldu.
Kademeli Erken Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, emeklilik yaşının yavaş yavaş artırıldığı bir sistemdir. Bu sistem, nüfusun yaşlanması ve emeklilik fonlarının sürdürülebilirliği gibi sorunlara çözüm sunar. Kademeli emeklilik, çalışanların daha uzun süre iş gücünde kalmasını teşvik ederken, emeklilik maaşlarının finansmanı için daha fazla zaman ve kaynak sağlar.
Kademeli Emeklilik Nasıl İşler?
Kademeli emeklilik, emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesine dayanır. Örneğin, her yıl için birkaç ay olacak şekilde emeklilik yaşı artırılır. Bu süreç, belirlenen bir hedef emeklilik yaşına ulaşılana kadar devam eder. Örneğin, emeklilik yaşı her yıl 2 ay artırıldığında, uygulamanın başlamasından 5 yıl sonra 60 yaşında olan bir kişi için emeklilik yaşı 61 olacaktır.
Bu sistem, iş gücü piyasalarının esnekliğini artırırken, yaşlı çalışanların deneyimlerinden daha uzun süre faydalanılmasını sağlar.
