EYT’nin Ardından Erken Emeklilik O Şanslı Kişilere Çıktı! 45-46-47 Yaşında Emeklilik İçin 5 Kritik Madde

Erken emekliliğin hayali, birçok çalışan için artık gerçeğe dönüşüyor. 45, 46 veya 47 yaşlarında emekli olmak, pek çok kişi için ulaşılabilir bir hedef haline geliyor gibi görünüyor. Prim günü ve yaş şartları genel olarak sabit gibi görünse de, bazı özel koşullarda bu kriterlerde esneklik sağlanabiliyor. Bu özel koşullardan biri de “yıpranma payı” olarak adlandırılıyor. Peki, hangi meslek grupları bu haktan yararlanabilir ve yıpranma payının getirdiği avantajlar nelerdir? İşte, bu konuda bilmeniz gerekenler…

Yıpranma Hakkı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) Nedir?

• Yıpranma hakkı, ağır işlerde çalışan ve büyük iş yükü taşıyan kişiler için erken emekli olma imkanı sunan bir hak olarak bilinir.
• Bu hak, fiili hizmet süresi zammı olarak da adlandırılır ve çalışanların emeklilik sürelerine ilave günler ekler.

Fiili Hizmet Süresi (Yıpranma Hakkı) Nasıl Uygulanır?

• Her 360 günlük çalışma süresi için ekstra günler verilir ve bu ilave hizmet süresi en fazla 5 yıl olabilir.
• Verilen bu süre, emeklilik için gereken yaş şartından düşülerek erken emekliliği destekler.
• Özellikle yer altı işlerinde çalışanlar için bu süre sınırlaması uygulanmaz.
• Türk Silahlı Kuvvetler ve Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için ise 8 yıla kadar fiili hizmet süresi eklenme imkanı sağlanır.

Kimler Yararlanabilir?

• 4/A statüsünde yani işçi statüsünde çalışanlar ile 4/C yani memur statüsünde çalışanlar yıpranma hakkından yararlanabilir.

Hangi Mesleklerde Çalışanlar Erken Emekli Olabilir?

• Yıpranma hakkından yararlanarak erken emekliliğe hak kazanacak 45 farklı meslek grubu SGK tarafından belirtilmiştir.

Yıpranma Payından Yararlanmak İçin Gereken Şartlar:

• Çalışanın yıpranma payından faydalanmak için en az 3600 gün çalışmış olması gerekmektedir.

İlave Hizmet Süresi Çalışma Yılına Nasıl Eklenir?

• Meslek kollarına göre ilave eklenecek süre değişebilir. Örneğin, yer altında çalışanlar için her yıl için 180 gün ilave süre eklenirken, TSK personeli için her yıl 90 gün eklenir.

Yıpranma Payından Yararlanmak İçin Başvuru Gerekir mi?

• Başvuru gerekmez. SGK, fiili hizmet sürenize eklenecek günleri otomatik olarak hesaplar ve emeklilik sürenize ekler.

Yıpranma hakkı, ağır işlerde çalışan kişilere daha erken emeklilik olanağı sunar ve bu nedenle bu haktan faydalanmak isteyenler belirli şartları yerine getirmelidirler. Herhangi bir meslek grubunda çalışanlar bu haktan yararlanamazlar, ancak yukarıda belirtilen kriterleri karşılayanlar için bu avantajı kullanmak mümkün olabilir. Unutmayın, erken emeklilik hayali olanlar için yıpranma hakkı büyük bir fırsat olabilir.

Bizi takip edin: