Erken Emeklilik Fırsatı: 1999-2008 ve 2015 Sonrası 49-50-55 Yaşla EYT Kademeli Emeklilik Tablosu ve 3600 Kısmi Prim İndirimi, Çıraklık ve Staj İmkanları!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusunda önemli adımlar atıldığı bu yıl, emeklilik hakkını kıl payı kaçıranlar için alternatif bir seçenek gündeme geldi. İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre EYT kapsamında olan ancak prim süresi yetersiz olan kişiler, kısmi emeklilik hakkından faydalanabilecek. Kısmi emeklilik, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü dolduran kişilerin daha fazla çalışmadan emekli olmasını sağlayan bir sistem olarak öne çıkıyor.

Bu yıl EYT konusunda önemli adımlar atıldı ve milyonlarca kişiye emeklilik hakkı verildi. Ancak emekliliği kıl payı kaçıranlar için çözüm arayışları devam ediyor. Bu bağlamda 1999-2000 arası ve 2008 sonrası için kademeli emeklilik formülü gündeme geldi. EYT düzenlemesiyle birlikte 1999 öncesi işe girişi olanlar sevinç yaşarken bu tarihi kaçıran kişiler için ise başka seçenekler değerlendiriliyor. Kısmi emeklilik formülü de emeklilik konusunda talepleri karşılamaya yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor.

EYT yasası kapsamı dışında kalan ve emeklilik hakkını kıl payı kaçıran kişiler, kademeli emeklilik beklentisi içerisine girdi. Şu anda yürürlükte olan düzenlemeye göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır. Ancak emeklilik şartlarının 1999 öncesine dönmesi durumunda, 3600 prim gün sayısını dolduran vatandaşlar 50-55 yaş aralığında emekli olabilme hakkına sahip olacaklardı. EYT yasasına göre emekliliği bir gün kaçıran kişiler, 17 yıl daha çalışmak zorunda olduğundan kademeli emeklilik taleplerini dile getirdi.

Bizi takip edin: