Erken Emeklilik: 10 Yıl Sigorta ile Yeni Prim Gün Tarihleri Belli Oldu!

Emeklilik süreçlerini yönlendiren önemli detaylar arasında, sigorta giriş süresi ve prim günleri yer alıyor. Binlerce çalışan, erken emeklilik yolunun sırrını çözmek ve avantajlarından yararlanmak için bu detayları yakından incelemeye devam ediyor. Özellikle SGK’nın belirlediği prim-gün tablosu, emeklilik için gereken temel parametreleri belirliyor.

10 yıl süreyle devam eden sigorta girişi, belirli şartlar altında erken emekliliği mümkün kılıyor. Bu kriterleri karşılayan bireyler, emeklilik hakkını kazanarak bu fırsattan yararlanabiliyorlar. Çalışanlar tarafından büyük bir ilgiyle takip edilen bu konular, emeklilik planlarını doğrudan etkileyen önemli faktörleri içeriyor. En kritik unsur ise sigorta başlangıç tarihi. SGK, hem erkek hem de kadın çalışanlar için belirlediği prim-gün tablosuyla emeklilik yolunu çiziyor.

10 Yıl Sigorta ile Erken Emeklilik

Prim günü yetmeyen ancak yaş nedeniyle primleri tamamlama imkanı bulunmayan bireyler, ‘yaştan emekli’ olabiliyorlar. Şartlar kişinin ilk sigorta tarihine göre farklılık gösterse de, 10 yıl (3600 gün) prim ile emekli olmak da mümkün.

Normal emeklilik sürecinin dışında, prim günü düşük olan kişiler için de yaştan emeklilik seçeneği bulunuyor. Bu yöntemle daha düşük prim ödeyerek emekli olmak mümkün oluyor.

Hatta sadece 10 yıl çalışmış olan bir birey bile yaştan emeklilik hakkını elde edebilir. Ancak bunun için erken yaşta sigorta sahibi olmak gerekiyor.

Yaştan Emeklilik: Yaşı İlerlemiş ve Prim Eksikliği Olanlar İçin Çözüm

Yaştan emeklilik, normal emeklilik için gereken prim ödeme gün sayısını tamamlayamayan ancak yaşça ilerlemiş bireylere sunulan bir fırsattır. Prim gün sayısı yetersiz olan ancak yaş nedeniyle primlerini tamamlayamayan kişiler, yaştan emeklilik hakkını kullanabiliyorlar.

Yaştan Emeklilik Şartları

Yaştan emeklilik şartları, kişinin ilk sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösteriyor. 9 Eylül 1981’den önce sigortalı olan kadınlar ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı olan kadınlar, 50 yaş ve 3600 prim günü ile emekli olabiliyorlar.

Aynı şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce sigortalı olan erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaş ve 3600 prim günü ile emekli olabiliyorlar.

Daha sonra sigortalı olan bireyler de 3600 gün prim ile 10 yıl çalışma şartıyla emekli olabilirler. Ancak bu durumda 15 yıl sigortalılık süresi de aranıyor.

Daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddi de yükseliyor. Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de doldurmuşsa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla yaştan emekli olabilir.

Unutulmamalıdır ki yaştan emeklilik şartları herkes için farklılık gösterebiliyor. İlk sigorta başlangıç tarihi ve prim günleri, erken emeklilik yolunun belirlenmesinde önemli rol oynuyor.

Bizi takip edin: