TÜRKİYE
Erken Emekliliğin Yolu Açıldı! 10-12.5-15 Yıl Formülü Devreye Girdi! 3600 Kısmi Emeklilik Detayı, Prim İndirimi, Sigorta, Yaş Şartı…
10 yılda erken emekli olabilirsiniz! Kısmi emeklilik sistemi, son dönemde gündemde olan torba yasa ile birlikte hız kazanmış durumda. Özellikle çalışma hayatında fazla çalışma imkanı bulunmayan kişiler için kısmi emeklilik, önemli bir destek sağlamaktadır. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) durumuyla karşılaşan ve mevcut emeklilik şartlarını karşılamalarına rağmen emekli olamayanlar için kısmi emeklilik düzenlemesi araştırılmaktadır. Sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kuruma göre 10, 12.5 ve 15 yıl prim ödeme süreleri yeterli olabilmektedir. Az primle nasıl emekli olunabileceği konusunda detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz. İşte, 3600 kısmi emeklilik şartları…
Kısmi emeklilik hakkında detaylar, milyonlarca çalışan tarafından araştırılmaktadır. Emeklilik için gerekli olan prim gününü tamamlayanlara da bir imkan sunulmaktadır. Bu noktada kısmi emeklilik formülü devreye girmektedir. Bazı sigortalılara 10 yıl, bazılarına 12.5 yıl ve bazılarına ise 15 yıl prim ödeme süresi yeterli olabilmektedir. Sigorta başlangıç süresi, emeklilik hakkını kazanmak için önemli bir detay olarak karşımıza çıkmaktadır. İşte, erken emekli olmanın formülleri…
10 YIL PRİMLE EMEKLİ OLMANIN ŞARTLARI!
Kısmi emeklilik imkanıyla birlikte, en az 10 yıl prim ödeyenler emeklilik hakkına sahip olabilmektedir. Bu durum için ilk şart, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmaktır. İkinci şart ise Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SSK) bağlı olmaktır. Ayrıca, 3600 prim günü (10 yıl) ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını tamamlamak gerekmektedir. Emekli aylığı, bu üç şartın en son gerçekleştiği tarihe göre belirlenen emeklilik yaşı doldurulduğunda başlar.
TARIM İŞÇİLERİ İÇİN…
PRİMLE EMEKLİLİK: EYT düzenlemesi kapsamında, tarım işçileri de kısmi emeklilik hakkından faydalanabilmektedir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce tarım sigortası olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşulunu yerine getirdiklerinde EYT’den emekli olabilmektedir. Bu kişiler, kadınlarda 40-54, erkeklerde 44-58 yaş aralığında emekli olma hakkına sahiptir. Bu kişiler 10 yıl (3600 prim günü) doldurduklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler.
12.5 YIL PRİMLE EMEKLİLİK:
SSK’lılar için 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kısmi emeklilik için 4500 prim günü (12.5 yıl) ödemesi gerekmektedir. Ayrıca, 25 yıldan beri sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gerekmektedir.
10 YIL PRİMLE KİMLER EMEKLİ OLABİLİR?
Kısmi emeklilik denilen imkanla 10 yıl prim ödeyenlere emeklilik yolu açılmaktadır. Bunun için ilk şart, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olmaktır. İkinci şart ise SSK’lı olmaktır. Ayrıca 3600 prim gününü (10 yıl), 15 yılı (bu süre doldu) ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını tamamlamak gerekmektedir.
Emekli aylığı ise bu üç şarttan hangisi en son gerçekleşmişse, o tarihe göre belirlenen emeklilik yaşı doldurulduğunda verilmeye başlanır. Bu şartları tamamlama tarihine göre emekli aylığı yaşı, kadınlarda 58’e ve erkeklerde 60’a kadar çıkabilir.
Burada yaş şartı, EYT düzenlemesi ile kaldırılmamıştır.
12.5 YIL İLE EMEKLİLİK İÇİN NELER GEREKİYOR?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilik için prim gün şartı 4500’e çıkmaktadır. Yani 12.5 yıl prim ödemesi gerekmektedir. Ancak bununla da sınırlı değildir. Ayrıca, en az 25 yıldır sigortalı olmak, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak gerekmektedir.
BAĞ-KUR’LULARDA TAM EMEKLİLİK GİBİ KISMİ EMEKLİLİK ŞARTI DA DEĞİŞECEK Mİ?
Bağ-Kur reformu kapsamında yapılan hazırlıklarla birlikte bu konuda bir müjde beklenmektedir.
Reform ile küçük esnaf ve çiftçileri içeren yaklaşık 1 milyon kişinin prim günü şartı 9000’den 7200’e çekilecektir. 5400 prim günü (15 yıl) ile kısmi emekli olabilen Bağ-Kur’lularda bu sürenin reform kapsamında 4500 güne (12.5 yıla) indirilmesi beklenmektedir. Bu şekilde, Bağ-Kur’lular için 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacaktır.
KISMİ EMEKLİLİKTE EKSİK PRİMLER BORÇLANMAYLA TAMAMLANABİLİR Mİ?
Evet, eksik prim günleri borçlanma yoluyla tamamlanabilir.
Borçlanma imkanı bulunan kişiler, ihtiyaçlarına göre prim günlerini tamamlayabilirler. Borçlanma yöntemi, emeklilik sürecinde eksik kalan prim günlerini telafi etmek için kullanılan bir seçenektir.
