EKONOMİ
EMEKLİLİK HAYALİ KURANLARA MÜJDE! 4500 Prim Günüyle emeklilik mümkün mü? İŞTE PRİM-GÜN TABLOSU
Türkiye’de emeklilik şartları, sigortalıların işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor.
Türkiye’de emeklilik şartları, sigortalıların işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor.
1999 yılı öncesinde sigortalı olan vatandaşlar için yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanınırken, 1999 yılı sonrasında sigortalı olanlar için kademeli olarak uygulanan bir yaş şartı bulunmaktadır.
Ayrıca, kısmi emeklilik için de kademeli bir prim sistemi uygulanacak.
İşe Giriş Tarihine Göre Emeklilik Şartları
- 8 Eylül 1999 ve Öncesi İşe Giriş Yapanlar:
23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabiliyor.
- 30 Nisan 2008 Sonrası İşe Giriş Yapanlar:
01 Ocak 2036’ya kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün prim ödeme koşulu geçerli.
01 Ocak 2036’dan sonraki dönemde ise gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenen kademeli yaş sınırları uygulanıyor.
Kısmi Emeklilik Şartları ve İstisnalar:
5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden belirlenen kademeli yaş sınırları, 30 Nisan 2008 – 31 Aralık 2035 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışanlar için geçerli.
Bu süreçte prim ödeme gün sayısı, 30 Nisan 2008 – 31 Aralık 2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışanlar için 4600 ve 5400 günü geçmemek üzere kademeli olarak uygulanacak.
Örnek Kademeli Yaş ve Prim Tablosu
| İşe Giriş Tarihi | Kadın | Erkek | Prim Şartı |
|---|---|---|---|
| 01.05.2008 – 31.12.2035 | 61 | 63 | 5400 |
| 01.01.2036 – 31.12.2037 | 62 | 64 | 5400 |
| 01.01.2038 – 31.12.2039 | 63 | 65 | 5400 |
Kademeli Geçiş Süreci
Bu şartları sağlayamayanlar için kademeli geçiş süreci öngörülüyor. Buna göre, 30 Nisan 2008 – 31 Aralık 2035 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayanlar için, kademeli yaş sınırlarına ulaşmadan emeklilik hakkını elde etmek isteyenler, 5400 prim ödeme gün sayısını tamamladıkları tarihte, 3600 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaş (kadın) veya 60 yaş (erkek) şartlarını yerine getirmiş sayılacak.
Örneğin, 1 Mayıs 2008 tarihinde işe giren bir kadın, 31 Aralık 2035 tarihine kadar 5400 prim ödeme gün sayısını tamamlarsa, 3600 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaş şartını yerine getirmiş sayılacak. Bu kadın, 58 yaşını doldurduğu tarihte emekli olabilecek.
Bizi takip edin:
