Çalışanlar Dikkat! Uzman İsim Açıkladı: Bayram Mesai Ücreti Hesaplama Rehberi

Bayram tatilinde çalışmak zorunda olan işçilerin mesai ücretlerinin hesaplanması konusunda uzmanlar detaylı bilgi verdi. Özellikle sağlık, güvenlik, gıda, perakende ve turizm gibi sektörlerde çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren bu konuda, yasaların önemli haklar tanıdığı belirtildi.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere ödenecek ücretin 4857 sayılı İş Kanunu’nda ayrıntılı olarak belirtildiği ifade edildi. Bu kapsamda, Ramazan Bayramı ve idari izinli günler dahil olmak üzere bazı işçilerin çalışmaya devam etmelerinin beklendiği, işverenlerin bu durumda işçilere normal günlük ücretin yanı sıra yüzde 50 fazla ödeme yapması gerektiği belirtildi.

Ayrıca, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışacak işçilerden işverenlerin yazılı onay alması gerektiği, aksi halde işçinin çalıştırılamayacağı vurgulandı. Hafta tatilinde çalışan işçilere ise normal günlük ücretin yanı sıra yüzde 50 fazla ödeme yapılması gerektiği hatırlatıldı.

Öte yandan, idari izin, yalnızca kamu çalışanları için geçerli bir kavram olduğu için özel sektör çalışanlarını ilgilendirmediği belirtildi. Ancak işverenlerin, idari izin kullanmayan çalışanların bayram izinlerini uzatabilecekleri ifade edildi.

Son olarak, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu ve fazla çalışma sürelerinin yüzde 50 oranında zamlı olarak ödenmesi gerektiği hatırlatıldı. Bu bilgiler ışığında, işverenlerin ve işçilerin bayram tatilindeki çalışma düzenlemelerini ve ücret hesaplamalarını doğru yapmaları önem arz etmektedir.

Bizi takip edin: