Bayramda Hesaplara 2.000 TL Fazladan Yatacak! İşte Nedeni…

Ramazan Bayramı’nın yaklaşmasıyla birlikte, kamu çalışanlarının tatil süresi 9 güne çıkarıldı. Ancak, bayramda çalışacak olanlar için fazla mesailer nasıl hesaplanacak? Konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Uzmanı Özgür Erdursun, önemli açıklamalarda bulundu ve çalışanların fazla mesailerine ilişkin hesaplamaları paylaştı.

Bayram Tatili Detayları ve Çalışma Durumu

Ramazan Bayramı öncesi alınan kararla birlikte, bayram tatili 6 Nisan Cumartesi günü başlayacak ve 14 Nisan Pazar günü sona erecek. 8 Nisan Pazartesi günü ise yarım gün mesai yapılarak idari izin uygulanacak. Böylece, toplamda 9 günlük bir tatil dönemi oluşacak.

Fazla Mesai Hesaplamaları ve Örnekler

Erdursun’a göre, Ramazan Bayramı tatili 3.5 gün sürecek. Bu süreye, yarım gün idari izin ve hafta tatili eklenerek toplamda 9 gün ilan edilmiş olsa da, bu tatilden özel sektör çalışanları faydalanamayacaklar.

Örnek olarak, asgari ücretle çalışan bir kişinin günlük ücreti net 566,74 TL olduğunu varsayalım. Bayramda 3.5 gün boyunca tam gün çalışan bir kişi, normal ücretine ilave olarak 1.983.58 TL fazla mesai ücreti alacak.

Net 30.000 TL ücretle çalışan bir kişi ise ilave olarak 3.500 TL fazla mesai ücreti alacak.

Fazla Mesailer Nasıl Hesaplanıyor?

Bayram çalışmalarında fazla mesai hesabı, normal ücretine ilave bir ücret şeklinde uygulanıyor. Bu durumda, çalışanlar normal ücretlerine ek olarak bayram günlerinde çalıştıkları saatler için fazla mesai ücreti alacaklar.

Kamu çalışanları için bayram tatili uzun olmasına rağmen, fazla mesailerle ilgili yapılan hesaplamalar çalışanların haklarını koruyacak şekilde yapılmaktadır.

Bizi takip edin: