Ali Tezel Yeni Emeklilik Sistemini Anlattı! Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi(TES) Nedir? Kimler Yararlanabilir?

Ekonomiye ilişkin hedef ve politikaların yer aldığı 2024-2026 dönemini kapsayan üç yıllık Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı ve bu program içerisinde dikkat çeken önemli değişiklikler yer alıyor. En dikkat çekici değişikliklerden biri ise yeni “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi.” SGK Uzmanı Ali Tezel, yeni emeklilik sistemi ile ilgili ayrıntıları paylaştı.

Hatırlatmak gerekirse, Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) çalışanların işverenleri tarafından BES’e dahil edilmesine imkan tanıyan otomatik katılım sistemi, 2017 yılında başlamıştı. Bu sistemle çalışanların maaşlarından yüzde 3 kesilerek BES’e aktarılıyor ve çalışanlar istedikleri takdirde bu sistemde tasarruf yapabiliyorlardı.

Ali Tezel, yeni sistemin BES ile benzerliklerini açıklarken şunları söyledi: “Tamamlayıcı emekli sisteminin iki bölümü var. Şu anki bireysel emeklilik sistemi bir emeklilik değil yatırım sistemi. Şimdiki emekli, SSK, Bağ-Kur gibi ‘al sana maaş, ölünceye kadar ayda şu kadar para’ diye bir sistem yok.”

Orta Vadeli Plan kapsamında 2024 yılı içinde bireysel emeklilik sistemiyle benzer bir yapıda kıdem tazminatı fonu oluşturulacak ve bu fondan ancak 60 yaşına gelindiğinde para çekilebilecek. Yani, eski sistemde olduğu gibi iş yerinde bir yılı doldurduktan sonra kıdem tazminatını almak mümkün olmayacak.

Ali Tezel’e göre, 60 yaşına gelindiğinde sosyal güvenlik sisteminden emekli olunca kıdem tazminatı fonundan para çekmek mümkün olacak. Ancak 60 yaşına gelmemişseniz, bir ev veya araba almak, evlenmek gibi nedenlerle fondaki paranın yarısını bir defaya mahsus alabileceksiniz. Geri kalan yarısını ise 60 yaşına gelip sosyal güvenlik sisteminden emekli olunca alabileceksiniz.

Sistemden çıkmanın iki yolu var: iş değiştirmek ve emekli olmak. Ancak sistemden çıktığınızda biriken kıdemleri alamayacaksınız. Şu anki sistemde işten çıkıldığında kıdem tazminatı alınabiliyor. İstifa edilirse bile kıdem tazminatı fonuna para ödenmeye devam edecek.

Ayrıca, yeni sistemde herhangi bir taciz durumunda da tazminatsız işten çıkarma olmayacak. Çünkü her ay işveren çalışanın maaşından keserek fona para yatırmak ve devlet de ona katkı sağlamak zorunda olacak. Bu sistemdeki amaç, devletin bütçe açığını kapatmak.

OVP’deki enflasyon tahminlerine göre memur ve memur emeklilerinin maaşları da değişti. Tezel’e göre, memurlarla yapılan toplu sözleşme gereği ocak ayında yüzde 15, temmuz ayında yüzde 10 olmak üzere 2024 yılı için zam öngörülmüştü. Açıklanan Orta Vadeli Plan ise enflasyonun yüzde 65 olmasını öngörüyor ve bu oranlar yüzde 65 enflasyonun altında kaldığı için memurlara ocak ayında enflasyon farkları verilecek. Bu doğrultuda en düşük memur maaşının 40 bin TL, en düşük emekli maaşının da 34 bin TL olması bekleniyor.

Geçen ay itibariyle Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) sorununun da ortadan kalktığını belirten Tezel, TÜİK’in gerçek rakamları açıklamaya devam etmesi durumunda enflasyonun yüzde 100’e yaklaşabileceğini söyledi.

Bizi takip edin: