AK Parti Resmi Olarak EYT Yasasını Gündeme Aldı: Emeklilik Şartları ve Değişiklikler Belli Oldu

Türkiye’de uzun süredir tartışılan ve milyonlarca kişinin yaşamını etkileyen Erken Emeklilik (EYT) yasası sonunda AK Parti tarafından resmi olarak gündeme alındı. EYT yasasının hayata geçirilmesi, birçok vatandaş için beklenen bir adım olarak kabul ediliyor. EYT meselesi, 2022 yılında başlayan süreçle birlikte 2023 genel seçimleri öncesinde yasal düzenlemeye dönüştürüldü.

AK Parti’nin Yaptığı Değişiklikler

AK Parti tarafından hazırlanan kanun teklifi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik şartlarında önemli değişiklikler getiriyor. Bu teklife göre, emeklilik için belirlenen tarih 8 Eylül 1999 olarak kabul edildi. Bu tarihten önce işe girenlerin emeklilik şartları, prim günü ve hizmet yılı koşulları temel alınarak düzenlendi. Bu süreçte emeklilik hakkı kazanan bir kesim memnuniyetle karşılarken, kademeli emeklilik uygulaması nedeniyle bazı kesimler de mağdur oldu.

EYT ve Emeklilik Şartları Değişiklikleri

AK Parti’nin teklifi sonucunda, işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan kadın ve erkekler için emeklilik şartları köklü bir değişikliğe uğradı. Bu kişilere yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı verildi. Erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık süresi ve işe giriş tarihine göre farklılık gösteren prim günü şartıyla erken emeklilik hakkı tanındı.

1999 Sonrası ve 2008 Sonrası Emeklilik Şartları

Ancak işe giriş tarihi 1999 sonrası olanlar için yaş şartı uygulaması devam ediyor. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş, kadınlar için ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartı ile 7000 prim günüyle emeklilik hakkı veriliyor. İşe giriş tarihi 1 Mayıs 2008 ve sonrası olanlar için ise emeklilik şartları daha ağır hale geliyor. Kadınlar için 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş şartı ile 7200 prim günüyle emeklilik hakkı elde edilebilecek.

Kademeli Emeklilik Sistemi Talepleri

Emeklilikte Adalet Derneği EMADDER, kademeli emeklilik sisteminin getirilmesini talep ederek, bir günde 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalanların mağduriyetini vurguladı. Bu öneriye göre, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının kademeli olarak belirlenmesi hedefleniyor.

Emeklilik şartları ve EYT yasası konusundaki süreç, birçok bireyin hayatını şekillendirecek önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Değişikliklerin vatandaşlar üzerindeki etkisi, ilerleyen dönemde daha da netleşecek.

Bizi takip edin: