48-49-50-51 Yaşla Emeklilik Müjdesi! Yaş Şartı ve Prim Tablosu

Emeklilik, uzun yıllar boyunca çalışmanın ardından huzura kavuşmak için önemli bir adımdır. Emeklilik şartları her ülkede farklıdır ve yaş, çalışma süresi ve prim ödemeleri gibi unsurları içerir.

Emeklilik için hem yaş hem de prim şartlarını sağlamak gerekir. Yaş şartı, ilk işe giriş tarihinden ve sigortalılık başlangıç tarihinden itibaren hesaplanır. Prim şartı ise, emeklilik türüne göre değişir.

48-49-50-51 Yaşlarda Emeklilik:

Bu yaşlarda emeklilik için gerekli şartlar şu şekildedir:

Erkekler için:

• 48 yaşında emeklilik: 5900 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi.
• 49 yaşında emeklilik: 5825 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi.
• 50 yaşında emeklilik: 5750 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi.
• 51 yaşında emeklilik: 5675 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi.

Kadınlar için:

• 48 yaşında emeklilik: 5825 gün prim ve 20 yıl sigortalılık süresi.
• 49 yaşında emeklilik: 5750 gün prim ve 20 yıl sigortalılık süresi.
• 50 yaşında emeklilik: 5675 gün prim ve 20 yıl sigortalılık süresi.
• 51 yaşında emeklilik: 5600 gün prim ve 20 yıl sigortalılık süresi.

Prim Tablosu:

Yukarıdaki tablolarda, 31.12.2008 ve sonrası işe giriş tarihlerinde geçerli olan prim gün sayıları ve yaş şartları yer almaktadır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Bu tablolarda yer alan bilgiler genel bilgidir. Emeklilik için gerekli şartların tam ve güncel hali için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) danışmak gerekir.
• Emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlamak için borçlanma yoluyla prim ödeme imkanı da bulunmaktadır.
• Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için de yeni düzenlemeler yapılması gündemdedir.

Emeklilik Hesaplama Aracı:

SGK’nın resmi web sitesinde yer alan emeklilik hesaplama aracı ile emeklilik için gerekli şartları ve tahmini emeklilik aylığınızı hesaplayabilirsiniz.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.