4/B’ye Geçiş Müjdesi! 1 Milyon Taşeron İşçi Kadro Güvencesi Kazandı

Türkiye’de kamu ve özel sektörde işlerini kaybeden birçok kişi için umut verici bir gelişme yaşandı.

Son zamanlarda, 4/B’li sözleşmeli pozisyonlara atanan ve işlerine geri dönen çalışanlar için önemli bir adım atıldı. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçiş yapmış olan ve ayrıca vergi indirim belgesine sahip bireylerin iş sözleşmeleri veya idari hizmet sözleşmelerinin sonlandırılmasıyla ilgili yaşanan belirsizliklerin giderilmesi, birçok kişi için sevinç kaynağı oldu.

Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in açıklamalarına göre, bu durumdaki çalışanlar, istihdam edilebilirler. Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, gerekli şartları taşıdıkları sürece, çalıştırıldıkları teşkilat ve birimdeki hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilebilir.

Bu düzenleme, söz konusu personelin iş güvencesini sağlamak ve onlara mali destek sunmak amacıyla yapılmıştır. Özel güvenlik görevlileri de dahil olmak üzere, bu madde kapsamında geçiş işlemi yapılanlar, 5188 sayılı Kanun hükümlerine tabi olmaya devam ederler. Bu düzenleme, engelli bireylerin iş hayatındaki haklarını koruyarak, onlara pozitif ayrımcılık yapılmasını sağlar.

Sonuç olarak, özelleştirme sebebiyle işlerini kaybeden ve daha sonra 4/B’li sözleşmeli olarak atanmış olan personel, vergi indirim belgesine sahip olmaları durumunda, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilirler. Bu çalışanların istihdam süreleri, sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihe kadar sınırlıdır.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.