2. Torba Yasa’da Herkes İçin Müjde! 50 Yaşında Emekli Olmak Artık Mümkün! TAKVİM KESİNLEŞTİ! BAĞKUR Affı, Staj ve Çıraklık, Taşerona Kadro….

Türkiye’de çalışma hayatındaki prim uygulamalarında uzun süredir beklenen bir değişiklik yaşanıyor. Yeni emeklilik reformları kapsamında, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik için gerekli prim şartları, SSK sigortalıları ile eşitlenecek. Bu adım, Bağ-Kur sigortalılarının daha erken emekli olabilmesini ve emeklilik haklarına daha hızlı erişebilmesini sağlamayı amaçlıyor. Bu gelişme ile beraber, “2. torba yasa” olarak adlandırılan yasa tasarısındaki içerik de merak ediliyor. Özellikle erken emeklilik ve prim düzenlemeleri bu konunun odak noktasını oluşturuyor.

Hükümet tarafından öncülük edilen emeklilik reformu, çalışanların emeklilik planlarını daha etkin bir şekilde yönetmelerine olanak tanıyan önemli değişiklikleri içeriyor. Prim oranlarının düşürülmesi ve emeklilik süreçlerinin daha erişilebilir hale getirilmesi, bu reformun temel unsurlarını oluşturuyor. İşte konuyla ilgili en güncel gelişmeler…

SSK ve Bağ-Kur Prim Eşitlenmesi: Bağ-Kur sigortalıları için gerekli olan prim gün sayısı 9.000 günden 7.200 güne indirilecek.

Ancak, bu değişikliğin nasıl uygulanacağı, küçük esnafların nasıl belirleneceği ve prim sürelerinin hangi tarihleri kapsayacağı gibi detaylar henüz belirlenmiş değil.

Eğer bu yeni düzenleme tüm dönemleri kapsarsa, Bağ-Kur reformu kapsamına giren EYT (Erken Emeklilik Talepleri) ile ilgili olarak, kadın ve erkek sigortalılar arasındaki eşitsizlik ortadan kalkmış olacak.

Ev Kadınlarına ve Anneler için Erken Emeklilik ve Prim Desteği: Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin bir kısmını devlet karşılayacak.

SGK’ya isteğe bağlı sigorta için başvuran kadınlara, devlet tarafından prim desteği sağlanacak. Devlet, kadınların emekliliklerini daha erken yaşta alabilmeleri için prim ödemelerinin bir bölümünü karşılayarak teşvik edecek.

Annelerin emeklilik için gereken yaş şartı, sahip oldukları çocuk sayısına göre esneklik gösterebilecek. Bu düzenleme, annelerin daha erken emekli olmalarını mümkün kılacak.

Aile ve Gençlik Bankası: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması planlanıyor. Bu banka, sosyal desteklerin finansmanını sağlamak amacıyla kullanılacak.

İsteğe Bağlı Sigorta Prim Desteği: İsteğe bağlı sigorta yoluyla emeklilik için prim ödeyen kadınlara, devlet tarafından prim desteği sunulacak.

Bu düzenleme, kadınların daha ekonomik koşullarda emeklilik için tasarruf yapmalarını kolaylaştıracak.

Çocuk Sayısına Göre Esnek Emeklilik Yaşı: Yeni düzenlemeye göre annelerin emeklilik yaşı, sahip oldukları çocuk sayısına göre esneklik gösterebilecek. Bu, annelerin daha erken yaşta emekli olmalarını mümkün kılacak bir düzenleme olarak dikkat çekiyor.

Esnafa Erken Emeklilik: İlk aşamada 1 milyonun üzerinde küçük esnafı etkileyecek Bağ-Kur ve SSK prim eşitleme düzenlemesi yakında Meclis’e sunulacak. Bağ-Kur sigortalılarının prim şartı 9.000 günden 7.200 güne düşürülecek.

Eğer düzenleme tüm süreleri kapsarsa, EYT’li Bağ-Kur sigortalıları da 9.000 gün beklemeden 7.200 günle emekli olabilecek.

Bu kapsamda bir torba yasa ile gelecek olan düzenleme ile birlikte Bağ-Kur sigortalıları erken emeklilik hakkına sahip olacak. Başlangıçta 1 milyondan fazla küçük esnafın bu düzenlemeye dahil edilmesi bekleniyor.

Kapsamın belirlenmesinde esnafın yanı sıra çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi kriterler göz önünde bulundurulacak. Ancak kapsamın genişletilerek tüm Bağ-Kur sigortalılarını kapsayıp kapsamayacağı henüz net değil.

EYT’li Bağ-Kur Sigortalılarına Etkisi: Bu yeni düzenleme ile birlikte, henüz 9.000 gün primi doldurmayan EYT’li Bağ-Kur sigortalıları da yasa düzenlemesi kapsamında yer alırsa, 7.200 günü tamamladıkları takdirde hemen emekli olabilecekler.

Dolayısıyla, yeni düzenlemenin kapsamı oldukça kritik bir öneme sahip. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesini de içerecek şekilde genişletilmesi ve tüm Bağ-Kur sigortalılarını kapsayacak bir yapıda olması önem taşıyor.

Sigortalılar Arasındaki Farklılıklar: Mevcut durumda, farklı kurumlar altında sigortalı olan bireyler için iki ayrı yöntem uygulanıyor. 2008 yılından önce sigortalı olanların hangi kurumdan emekli olacakları, son 7 yıllık sigortalılık sürelerindeki prim günlerine göre belirleniyor.

Bu süre içinde 3.5 yıldan fazla çalışma süresi olan kurum tercih ediliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise hangi kurumdan daha fazla prim ödemişse, o kurumdan emekli olabiliyor. Bu grup için 3.5 yıllık çalışma süresi dikkate alınmıyor.

Ancak Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesi konusu gündeme geldiğinde, farklı kurum altında çalışan bireyler için böyle bir hesaplamanın yapılması gerekmeyebilir.

EYT’li (Erken Emeklilik Talepleri) kişilerin durumu da bu değişiklikten etkilenecek. Yapılacak olan 1.800 günlük indirim ile bu tarihten önce sigortalılığı başlayan Bağ-Kur sigortalıları da 7.200 prim günü tamamlayarak emekli olabilecekler. Ancak emekli olabilmek için hâlâ belirlenen yaş şartının da sağlanması gerekecek.

Bu yeni düzenleme, 8 Eylül 1999 tarihine kadar olan dönemi kapsayacak mı, yoksa daha geniş bir kapsamda mı uygulanacak, henüz kesinleşmemiş durumda.

Tüm bu değişiklikler, emeklilik sistemini daha adil ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlıyor. EYT’li bireylerin emeklilik hakkına daha kolay ulaşmaları, ev kadınları ve anneler için daha erken emeklilik imkanlarının sunulması, prim ödeyen kadınlara sağlanacak destek gibi adımlar, çalışanların geleceğini daha güvence altına almayı hedefliyor.

Gelişmelerin ve değişikliklerin detayları, Meclis tarafından yapılacak olan oylama ve resmi açıklamalarla netleşecek. Bu noktada, hükümetin ve ilgili kurumların çalışmaları, çalışanlar için emeklilik sistemine dair geleceği belirleyici bir rol oynayacak.

Bizi takip edin: