TÜRKİYE
2. torba yasa ile 45-48-50-55 yaşındakilere piyango vuracak! 2000-2012 s. sigortalıya kademeli emeklilik perdesi! 5000 prim değil 4.500 prim kıskaçta! Staj, çıraklık, Bağkur affı…
- torba yasa ile 45-48-50-55 yaşındakilere piyango vuracak! 2000-2012 s. sigortalıya kademeli emeklilik perdesi! 5000 prim değil 4.500 prim kıskaçta! Staj, çıraklık, Bağkur affı…
- torba yasa ile birlikte emeklilik konusunda önemli düzenlemeler yapılacak. Özellikle 45, 48, 50 ve 55 yaşındaki bireylere piyango gibi bir sürpriz emeklilik hakkı tanınacak. Bu yaş gruplarındaki kişiler için kademeli emeklilik sistemi hayata geçirilecek.
Ancak, 2000-2012 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik sürecinde bazı kısıtlamalar olacak. Bu dönemde sigortalı olanlar için kademeli bir emeklilik perdesi uygulanacak. Yani, bu dönemde sigorta girişi olanlar, tam emekli olabilmek için belirli bir prim ödeme süresini tamamlamaları gerekecek.
Ayrıca, 5000 prim değil, 4.500 prim ödeme şartı da emeklilik sürecinde bir kıskaç oluşturacak. Bu da demek oluyor ki, emeklilik hakkı elde etmek için prim ödeme süresi daha uzun olacak ve daha fazla prim ödemesi gerekecektir.
Bağkur kapsamında faaliyet gösteren esnaflar için de önemli düzenlemeler yapılacak. Özellikle, 9 bin iş günü prim ödeme şartıyla karşı karşıya kalan esnaflar için prim indirimi müjdesi verildi. Bu düzenlemeyle birlikte esnafların emeklilik süreci daha erken ve kolaylaşacak. Prim ödeme gün sayısı SSK’lı çalışanlarla eşitlenecek ve 7 bin 200 güne indirilecek. Böylece, 1 milyon küçük esnafın emeklilik sürecinde avantajlı bir konuma gelmesi hedefleniyor.
Emeklilik reformunda ayrıca staj mağdurları ve geriye dönük borçlanma konuları da ele alınıyor. Staj süresinin emeklilik sürecine dahil edilmesi ve staj mağdurlarının emeklilik sigortalarının yatırılması konusunda düzenlemeler yapılması bekleniyor.
Bağ-Kur’da mevcut durumda emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı kadınlar için 20 tam yıl (7200 gün), erkekler için 25 tam yıl (9000 gün) olarak belirlenmiştir. Ancak yeni düzenlemelerle birlikte bu süreler değişebilir. Özellikle 2008’deki sosyal güvenlik reformuyla işçi ve memurlar için ödeme gün sayısı 7200 (20 yıl) olarak belirlenirken, Bağ-Kur’lular için bu süre 9000 (25 yıl) gün olarak belirlenmişti. Bu nedenle Bağ-Kur’lular daha uzun süre prim ödemek zorunda kalmaktadır.
Sonuç olarak, emeklilik konusunda yapılacak düzenlemelerle birlikte 45, 48, 50 ve 55 yaşındaki kişilere emeklilik hakkı tanınacak ve kademeli emeklilik sistemi uygulanacak. 2000-2012 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik perdesi uygulanacak ve prim ödeme süresi daha uzun olacaktır. Esnaflar için ise prim indirimi yapılacak ve emeklilik süreci kolaylaşacaktır. Staj mağdurları ve geriye dönük borçlanma konularında da düzenlemeler yapılması beklenmektedir. Bağ-Kur’da mevcut olan prim gün sayıları da değişebilir. Bu düzenlemelerle birlikte emeklilik hakkına erişim kolaylaşacak ve daha fazla insan emeklilik hakkını elde edebilecektir.
Yeni emeklilik reformuyla birlikte bir diğer önemli düzenleme de Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik prim gün sayısıyla ilgili olacak. Mevcut durumda Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik için gereken prim gün sayısı kadınlarda 20 tam yıl (7200 gün), erkeklerde ise 25 tam yıl (9000 gün) olarak belirlenmiştir. Ancak, yapılan düzenlemelerle birlikte bu sürelerde de değişiklikler olması bekleniyor.
Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik prim gün sayısının düşürülmesi gündemde. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın açıklamalarına göre, esnafların prim ödeme gün sayısı SSK’lı çalışanlarla eşitlenecek ve 7200 güne indirilecek. Bu düzenlemeyle birlikte, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik süreci kolaylaşacak ve daha erken emekli olma imkanı doğacak.
Bu düzenleme özellikle küçük esnaflar için büyük bir avantaj sağlayacak. Daha önce 9 bin iş günü prim ödeme şartıyla karşı karşıya kalan esnaflar, yeni düzenlemeyle birlikte 7200 gün prim ödeyerek emekli olabilecekler. Bu da emeklilik sürecini hızlandıracak ve esnafların finansal güvencelerini artıracaktır.
Ayrıca, Bağ-Kur sigortalılarının yanı sıra diğer kesimlerin de beklentileri göz önünde bulundurulacak. Özellikle staj mağdurları ve ihyadan dolayı kayıtları olduğu halde emekli olamayanlar da EYT’den faydalanmak istiyor. Staj mağdurlarının emeklilik sigortalarının yatırılması ve geriye dönük borçlanma konularında düzenlemeler yapılması gerektiği vurgulanıyor.
Bu düzenlemelerle birlikte emeklilik sisteminde daha adil bir yapı oluşturulması ve farklı kesimlerin emeklilik hakkına erişiminin kolaylaştırılması hedefleniyor. Emeklilik reformuyla birlikte yaşanan değişikliklerin detayları netleştiğinde, bu kesimler için daha kesin ve detaylı bilgiler sunulabilecektir.
