EKONOMİ
1999-2000-2008 SGK’LILARA 50-55 YAŞ İNDİRİMİ! EYT Şartı Olmadan Emeklilik Kapıda!
1999-2000-2008 SGK’LILARA 50-55 YAŞ İNDİRİMİ! EYT Şartı Olmadan Emeklilik Kapıda!
Son günlerde emeklilik düzenlemelerinde gerçekleşen önemli değişiklikler, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusunda umut verici adımların atıldığı sinyalini veriyor. Özellikle kadınlar ve esnaflar için getirilen yeni düzenlemeler, kısmi emeklilik fırsatlarını artırmayı hedefliyor.
Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılar için emeklilik şartları, 4-B hükümlerine göre belirlenmekte olup, 01/10/1999 tarihinden itibaren aylık bağlanmasına hak kazananların emeklilik şartları kapsamlı bir şekilde güncellendi.
Emeklilik Şartları (01/10/1999 Tarihine Göre)
- 20 Tam Yıl Prim Ödeme (Kadın) / 25 Tam Yıl Prim Ödeme (Erkek): Kadınlar için 20 tam yıl, erkekler için 25 tam yıl prim ödeme şartı.
- Yaş Şartları: Kadınlar için 50 yaş, erkekler için 55 yaş.
- Yaşlılık Aylığından Yararlanma: Yukarıdaki şartlardan birinin sağlanmasıyla yaşlılık aylığından yararlanma.
Bu şartlar altında, belirtilen prim ödeme ve yaş şartlarına uyan sigortalılar, yaşlılık aylığından yararlanabilecekler.
Emeklilik Şartları (01.06.2002 Tarihine Göre Kademeli Geçiş)
Bu tabloya göre, prim ödeme süresi ve yaşa bağlı olarak kademeli geçişle emeklilik şartları belirlenmiştir.
Kısmi Emeklilik Tabloları (Bağ-Kur Kadın ve Erkek Sigortalıları)
Emekliliğine kalan süreye göre asgari emeklilik yaşları ve prim ödeme süreleri kapsamlı bir şekilde güncellendi.
01.2000-30.09.2008 Tarihleri Arası Yaşlılık Aylığı Koşulları
4447 sayılı yasa ile değişen koşullar: Kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş, 25 tam yıl prim ödeme. 01.01.2000 ile 01.10.2008 tarihleri arasında 4-1/(b) kapsamındaki sigortalılar için kısmi emeklilik koşulları.
01.10.2008 Tarihinden Sonra Yaşlılık Aylığı Koşulları
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartıyla en az 9.000 gün prim ödeme koşulu. 01.01.2048 tarihinden itibaren yaş şartı kadın ve erkekler için 65 olacaktır.
Bu güncellenmiş emeklilik şartlarına göre, milyonlarca kişi yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkına kavuşma fırsatını elde edebilir. Ayrıca, mevcutta kısmi emeklilik imkanları da sunularak, emeklilik sürecindeki esneklik arttırılmıştır.
