1995, 1998, 2002, 2005 SGK’LILAR İÇİN 10-15 YILLIK PRİMLE EMEKLİLİK ŞANSI!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik süreçlerini daha şeffaf ve planlanabilir kılmak amacıyla önemli bir adım attı. SGK’nın resmi web sitesinde yer alan güncellenmiş emeklilik hesaplama aracı, vatandaşlara emeklilik yaşlarını ve gereken prim gün sayısını belirleme konusunda yardımcı oluyor. Bu araç, bireylere ne zaman emeklilik haklarına kavuşabilecekleri konusunda net bilgiler sunarak, emeklilik planlamasında belirsizlikleri azaltıyor. Aynı zamanda, erken emeklilik gibi avantajlardan yararlanmak isteyenlere de kapı aralıyor.

SGK Tarafından Belirlenen Emeklilik Şartları:

SGK, emeklilik için üç ana şart belirlemiştir: yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısı. Bu şartları sağlayan vatandaşlar, emeklilik hakkına sahip oluyorlar. Ayrıca, 10 yıl (3600 gün) süreyle çalışan veya buna denk borçlanma yapan sigortalılar, erken emeklilik avantajlarından yararlanabiliyorlar.

Üç Ana Şart:

1. Yaş: Emeklilik hakkı kazanmak için belirli bir yaşa gelmek gereklidir.
2. Hizmet Süresi: Sigortalılık süresi, emeklilik için önemli bir kriterdir.
3. Prim Gün Sayısı: Prim gün sayısı da emeklilik için gereklidir.

1999 ve Sonrası İçin Geçerli Şartlar:

Türkiye’de sigortalı olan vatandaşlar için 1999 yılı sonrasında kısmi emeklilik hakkı tanımlanmıştır. Bu haktan yararlanabilmek için 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartları aranmaktadır. Bu şartları yerine getiren bireyler, sigortalandıkları tarihten itibaren 25 yıl geçtikten ve 4500 gün prim ödedikten sonra emekli olma hakkına sahip olmaktadırlar.

Doğum ve Askerlik Borçlanmaları:

• Kadın Çalışanlar İçin Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, çocuk sayısına göre doğum borçlanması yaparak 2160 güne kadar prim kazanma imkanına sahiptir. Ancak çocukların sağ olması ve doğumdan sonraki iki yıl içinde herhangi bir prim yatırılmamış olması gerekmektedir.
• Askerlik Borçlanması: Askerlik öncesinde sigortalı olarak çalışan bireyler, emeklilik prim gün sayısını artırmak için askerlik borçlanması yapabilirler. Bu borçlanma, emeklilik yaşını dolduran ancak prim günü eksik olan kişiler için faydalı bir seçenektir.

Yaştan Emeklilik Koşulları:

Yaştan emeklilik için belirli bir prim günü, sigortalılık süresi ve yaşın doldurulması şartlarına uyulması gerekmektedir. Bu sistemde 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile emeklilik şansı sunulmaktadır, kadın ve erkekler için farklı yaş şartları uygulanmaktadır.

Örneğin, 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında şartları sağlayan erkekler 56 yaşında, kadınlar ise 52 yaşında emekli olabilmektedir. Bu tarihler ilerledikçe, emeklilik yaşı da artış göstermektedir. Bu tablo, vatandaşlara emeklilik süreçlerini daha detaylı bir şekilde planlama imkanı sunmaktadır.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.