Connect with us

EKONOMİ

10-12,5 YIL PRİM İLE KISMİ EMEKLİLİK! Emeklilikte Yeni Fırsat!

10-12,5 YIL PRİM İLE KISMİ EMEKLİLİK! Emeklilikte Yeni Fırsat!

Yayınlanma tarihi:

1995-1996-1999 Sonrası SGK'lılara 4600-5400 Günle Erken Emeklilik! Primi Eksiği Olanlara 10-12.5 Yıl Çalışmayla 50, 55 Yaşında Emeklilik

SGK, emeklilik planları yapanlara yeni bir formül sunuyor. Az prim ödemiş çalışanlar için kısmi emeklilik fırsatı geliyor. İşte detaylar…

SGK, SSK ve Bağ-Kurlu çalışanları sevindirecek bir açıklama yaparak kısmi emekliliğin yollarını açtı. Kısmi emeklilik için belirlenen meclis tarihi ve şartlar netleşti. Kısmi emeklilikten kimler yararlanabilir? Hangi şartlar gerekiyor? İşte milyonlarca kişinin beklediği kısmi emeklilik düzenlemesi hakkında son dakika bilgileri…

Emeklilik hayali kuranlar için çalışma süresi ve prim gün sayısı büyük önem taşır. Türkiye’de sigortalı çalışanların karşılaştığı en büyük sorunlardan biri, yeterli prim gününe ulaşamamaktır. Ancak, fazla çalışma imkanı bulunmayan kişiler için kısmi emeklilik bir çözüm sunuyor. Sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre değişen bu sistemle, 10, 12.5 ya da 15 yıl prim ödemiş olmak yeterli olabiliyor. Ancak, yaş faktörü de bu denklemin önemli bir parçasıdır.

Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik, belirli bir prim gün sayısına ulaşmış ancak standart emeklilik şartlarını tam olarak karşılayamayan kişilere tanınan bir haktır. Bu sistemle, az prim günü olanlar da emekli olabilmekte ve emekli maaşı almaya başlayabilmektedir.

Kimler Kısmi Emeklilikten Yararlanabilir?

  • 10 Yıl Prim Ödeyenler: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olmuş SSK’lılar, 3600 prim günü, kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını tamamlayarak emekli olabilir.
  • 12.5-15 Yıl Prim Ödeyenler: 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar için 4500 prim günü ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunmaktadır.
  • Bağ-Kur’lular için: Bağ-Kur’lularda ise işe giriş tarihi fark etmeksizin 5400 gün prim ve yaşa göre değişen emeklilik yaşı gerekmektedir.

Emekli Aylığına Büyüme Farkı
2023 yılında gerçekleşen ekonomik büyüme, bu yıl emekli olacakları da etkiliyor. Emekli aylıkları, kazançların güncellenmiş tutarı üzerinden hesaplanırken, 2023 yılı için TÜFE artışı ve GSYH büyümesi dikkate alınarak güncelleme katsayısı belirlenmiştir. Bu, yeni emeklilik başvurusu yapacakların aylıklarının daha yüksek hesaplanmasını sağlayacak.

Emeklilik Planlaması
Bu bilgiler ışığında, emeklilik planlaması yaparken sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş gibi faktörlerin yanı sıra ekonomik gelişmelerin de göz önünde bulundurulması gerekiyor. Emeklilik için gerekli şartları tam olarak bilmek ve zamanında doğru adımları atmak, gelecekteki mali güvenceniz açısından büyük önem taşımaktadır.

Bizi takip edin:

Google Play'den alın Google News Twitter
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla