EKONOMİ
10, 12.5 ve 15 YIL ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI! Cumhurbaşkanı Onayladı!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik fırsatlarını genişleterek 51 yaş altındaki bireylere yeni avantajlar sunuyor. Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan düzenlemeler, belirli şartları sağlayan ve iş gücü kaybı yaşayan bireylere, daha kısa sürelerde, yani 10, 12.5 ve 15 yıl gibi özel zaman dilimlerinde emekli olabilme imkanı tanıyor. Peki, erken emeklilik ve kısmi emeklilik için getirilen bu yeni düzenlemeler neler getiriyor? İşte, detaylı bilgiler.
Erken Emeklilik İçin Gerekli Şartlar:
- İş Gücü Kaybı: Erken emeklilik için iş gücü kaybı yaşamış olmak gerekmektedir. Bu şart, en az 1800 prim günü ve belirli bir oranda iş gücü kaybının resmi bir sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi ile karşılanır.
- Malulen Emeklilik: Malulen emeklilik için en az 5 yıl süresince prim ödemesi ve en az 10 yıl sigortalı olma şartı aranır. Ayrıca, iş gücü kaybının en az yüzde 60 seviyesinde olduğunu resmi bir sağlık raporuyla belgelemek gerekmektedir. Bu imkan, SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı sigorta kollarından herhangi birine mensup olanlar için geçerlidir.
Kısmi Emeklilik İçin Gerekli Şartlar:
- Sigorta Tarihi: Kısmi emeklilikten yararlanmak için sigorta tarihinin 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerekmektedir.
- Prim Günü: Kısmi emeklilik için en az 10 yıl (3600 prim günü) prim ödenmiş olması şarttır.
- Yaş Şartı: Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını tamamlamak gerekmektedir.
- SSK Bağlantısı: Kısmi emeklilik imkanından yararlanmak için Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SSK) bağlı olmak gerekmektedir.
Bu yeni düzenlemeler, iş gücü kaybı yaşayan ve belirli şartları sağlayan bireylere erken emeklilik ve kısmi emeklilik imkanları sunarak emeklilik planlarını esnek bir şekilde yönetmelerine olanak tanımaktadır. Uzmanlardan alınacak destek, bu süreçlerin doğru bir şekilde takip edilmesine yardımcı olabilir. Erken emeklilik hayallerinizi gerçekleştirmek için detayları takip etmeye devam edin.
