EKONOMİ
Yıpranma hakkı ile 45 yaşında emekli olunabilir!
Yıpranma hakkı, bazı meslek gruplarında çalışanlar için erken emeklilik imkanı sağlıyor. Bu hak sayesinde, çalışanlar normal şartlara göre daha az prim günü ve daha erken yaşta emekli olabiliyor.
Yıpranma hakkı, bazı meslek gruplarında çalışanlar için erken emeklilik imkanı sağlıyor. Bu hak sayesinde, çalışanlar normal şartlara göre daha az prim günü ve daha erken yaşta emekli olabiliyor.
Yıpranma hakkından yararlanmak için, çalışanın aşağıdaki şartları sağlaması gerekiyor:
- 4/A veya 4/C statüsünde çalışıyor olması
- Yıpranma hakkı tanınan meslek gruplarından birinde çalışıyor olması
- En az 3600 gün prim günü olması
Yıpranma hakkı, her 360 günlük çalışma karşılığında 60 ila 180 gün ilave hizmet süresi olarak veriliyor. Bu ilave hizmet süresi, emeklilik için gereken yaş şartından düşürülüyor.
Yıpranma hakkı tanınan meslek grupları arasında yer altı işçileri, maden işçileri, polisler, askerlik yapanlar, gazeteciler, uçucu personel, radyasyona maruz kalanlar gibi meslekler bulunuyor.
Yıpranma hakkı, çalışanın talebi olmadan otomatik olarak uygulanıyor.
Örneğin, yer altı işçisi olarak çalışan bir kişi, 3600 gün prim günü doldurduğunda 180 gün yıpranma hakkı kazanıyor. Bu durumda, işçinin emeklilik için gereken yaş şartı 3600 günden 2740 güne düşüyor.
EYT düzenlemesi ile emeklilik yaşı 48-49-54-55’e düştü! Staj başlangıcı 52 hafta geri çekebilecek
