Torba Yasa’nın Maddeleri Belli Oldu! Müjdeli Haber Geldi! EYT Staj ve Çıraklık Sigortası, 2000 Sonrasına Emeklilik, Taşerona Kadro…..

Asgari ücretin belirlenmesi için gerçekleştirilen ara zam toplantılarının ardından emekliler ve memurlar için zam yasası çıkartıldı. Bu sürecin sona ermesinin ardından gündem, geleceğe yönelik emeklilik reformlarına kaymış durumda. Bu reformlar için yapılan çalışmalar büyük bir ilgiyle takip ediliyor. Ayrıca, yaklaşan Meclis açılışıyla birlikte torba yasa kapsamındaki konuların detayları netleşmeye başladı. Meclis’in 1 Ekim’de açılmasıyla birlikte ekonomi konularının öncelikli olarak ele alınması bekleniyor. Ancak EYT, staj-çıraklık sigortası, 2000 sonrası emeklilik ve taşerona kadro gibi konular da yakından izleniyor.

Emeklilik Reformlarına İlişkin İlk Adım: Bağ-Kur’lular İçin Düzenleme

Emeklilik reformunun ilk adımlarından biri Bağ-Kur sigortalıları için atılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 1 milyon Bağ-Kur sigortalısının prim gün şartını 9000’den 7200’e çekecek çalışmayı tamamlamak üzere. Bu kapsamda öncelikle düzenlemenin kapsamı belirleniyor ve küçük esnaf tespiti yapılıyor. İş yerinde çalışan işçi sayısı, vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi alternatifler üzerinde değerlendirmeler sürüyor.

Torba Yasa Detayları Belli Oluyor

Meclis açıldığında ikinci torba yasada bir dizi müjde sıralanacak. EYT staj-çıraklık sigortası, 2000 sonrası emeklilik ve taşerona kadro gibi konular ele alınacak. Ayrıca tarih kriteri de belirlenecek ve düzenlemenin hangi süreleri kapsayacağı netleştirilecek. Geçtiğimiz Mart ayında yürürlüğe giren EYT yasası ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda yaş şartı kaldırıldı. Bu düzenleme ile EYT’lilerden Bağ-Kur’lu kadınlar 20 yılı (7200 gün), erkekler ise 25 tam yılı (9000 gün) tamamladığında emekli olabiliyor.

Bir Eşitlik Adımı: Kadın ve Erkek Sigortalılar Arasındaki Farkı Kapamak

Yeni düzenlemenin tüm süreleri kapsaması halinde Bağ-Kur reformu kapsamına giren EYT’li erkek sigortalıların da yaşlılık aylığına hak kazanma koşulu 7200 güne düşecek. Böylece kadın ve erkek sigortalılar arasındaki fark kapanacak. 9000 günü tamamlayamayan EYT’li erkek esnaf, 7200 günü tamamladıktan hemen sonra emekli olabilecek. Ancak reformun hangi kesimi etkileyeceği önemli bir konu olarak öne çıkıyor.

Ev Kadınlarına Sosyal Güvence

Emeklilik reformunun bir diğer ayağı, ev kadınları ve anneler için olacak. Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin 3’te 1’ini devletin karşılayacağı bir model Ekim ayında Meclis’e sunulacak torba tasarı ile hayata geçirilecek. Bunun için öncelikle Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması gerekecek. Bu bankanın gelir kaynağı petrol ve doğalgaz rezervlerimiz olacak. İsteğe bağlı sigorta için SGK’ya başvuran kadınlara prim desteği verilecek.

Yaş Esnekliği ve Anne Çocuk Sayısına Göre Emeklilik

Emeklilik reformunun bir diğer boyutu ise emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesini içeriyor. Bu düzenleme ile çocuk sayısına göre emeklilik yaşı esnetilebilecek, annelere çocuk sayısına göre prim eklenip yaş şartından indirim yapılacak. Ayrıca, annelerin uzaktan çalışma ve bakıcı desteği gibi konular da gündeme gelecek.

Staj ve Çıraklık Sigortası ve Diğer Konular

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önderliğinde yürütülen çalışmalar kapsamında bir dizi kritik konu çözüme kavuşturulmaya çalışılıyor. Bu dosyalar arasında memurların 3600 ek gösterge artışı, SGK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi, kadınların erken emekliliği ve taşeron işçilerin kadroya geçişi gibi konular yer alıyor. Özellikle taşeron işçilerin Meclis’e sunulacak torba tasarıda yer alıp almayacağı merakla bekleniyor. 90 bin taşeron işçinin kadroya alınması için çalışmalar devam ediyor.

Gelinen noktada, emeklilik reformu kapsamında birçok konunun ele alındığı ve Meclis’in açılmasıyla birlikte detayların netleşmeye başladığı görülüyor. İlerleyen dönemde bu konulardaki gelişmeler ve yapılacak düzenlemeler yakından takip edilmeye devam edecektir.

Bizi takip edin: