TÜRKİYE
Torba Yasa Meclis’te! Torba yasa 2023 Resmi Gazete’de yayımlandı! İşte yeni torba yasa maddeleri 2023
Torba Yasa Meclis’te! Torba yasa 2023 Resmi Gazete’de yayımlandı! İşte yeni torba yasa maddeleri 2023
Yeni torba yasa maddeleri ve içeriği Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından gündeme geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, geçtiğimiz günlerde en düşük emekli maaşı ve bayram ikramiyeleri ile ilgili açıklamalarda bulunmuştu. Yeni torba yasada emekli maaşları, bayram ikramiyeleri, geçici işçiye kadro gibi maddeler bulunuyor.
İşte, 2023 torba yasa içeriği:
En düşük emekli maaşı 7 bin 500 TL’ye yükseltildi.
Bayram ikramiyesi tutarı 2 bin TL’ye çıkarıldı.
Muharip gazilerin aylıklarındaki farklılıklar giderilecek ve asgari ücretin net tutarı kadar aylık ödenecek.
Deprem, yangın, sel gibi afetler ve tehlikeli salgın hastalıklarla mücadelede üstün fedakarlık gösteren Türk vatandaşlarına Devlet Üstün Fedakarlık Madalyası verilecek.
Yabancılara da Cumhurbaşkanı kararı ile Üstün Fedakarlık Nişanı verilecek.
KYK borç faizleri silinecek, vatandaşların icra borçları silinecek, doğalgaz ve elektrik desteği verilecek.
Tüm gazilere asgari ücretin net tutarında aylık ödenecek.
Kıstas aylık oranı Anayasa Mahkemesi üyeleri ile aynı hale getirilecek.
Yargıtay ve Danıştay üyelerinin ek tazminat oranları artırılacak.
Sürekli işçi olarak istihdam edilenlere imkan sağlanacak.
Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda ödenen bayram ikramiyesi tutarı 1.100 TL’den 2.000 TL’ye çıkarılacak.
Emeklilere ve hak sahiplerine verilen aylık asgari ödeme tutarı 5.500 TL’den 7.500 TL’ye yükseltilecek.
Geçici işçi çalıştırma süreleri 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek.
EYT düzenlemesi kapsamında staj mağdurlarının da yararlanmasının sağlanması talep ediliyor.
Yeni torba yasada EYT’ye ilişkin staj sigortası, 5.000 prim gün sayısı ve 3600’den kısmi emeklilik gibi düzenlemelere henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Bu konulardaki maddeler henüz torba yasada yer almamaktadır.
TORBA YASADA NELER VAR, NELERİ KAPSIYOR? (Devamı)
Staj mağdurları için EYT’de yeni düzenleme talebi: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden staj mağdurlarının da yararlanmasını talep etti. Palandöken, esnafın SSK’lının emekli olması için gereken prim günü sayısıyla aynı imkana sahip olması gerektiğini belirtti.
Geçici işçiye kadro Meclis’ten geçti: En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya çıkarılması ve geçici işçilere kadro düzenlemesini içeren kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Geçici işçilerin çalışma süreleri, aynı vize dönemi içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek.
Tüm gazilere asgari ücret düzeyinde aylık ödenecek: İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile muharip gazilerin aylıkları arasındaki farklılıklar giderilecek ve asgari ücretin net tutarında aylık ödenecek. Milli Mücadele’ye iştirak eden, Kore Savaşı’nda ve Kıbrıs Barış Harekatı’nda görev alan Türk vatandaşlarına da aylık bağlanacak.
Güvenlik korucularının emekli aylığı 7 bin 500 TL’den az olmayacak: Güvenlik korucuları ve vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan emekli aylığı en düşük 7 bin 500 lira olarak belirlendi.
Bu şekilde, torba yasa kapsamında en düşük emekli maaşı ve bayram ikramiyeleri artışı gibi düzenlemelerin yanı sıra geçici işçilere kadro, gazilere asgari ücret düzeyinde aylık ödemesi gibi konular da yer almaktadır. Ancak, staj mağdurları için EYT düzenlemesi, 5000 prim günü, 3600’den kısmi emeklilik gibi konularda henüz resmi bir açıklama bulunmamaktadır.
İthalata yönelik vergi düzenlemeleri: Torba yasa kapsamında, çeşitli ürünlerin ithalatında uygulanan vergi oranlarına ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Bu düzenlemelerle ithalatın düzenlenmesi, yerli üretimi teşvik etme amacı güdülmektedir.
Kıdem tazminatı fonu: Torba yasada, kıdem tazminatının fona devredilmesine ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır. Bu düzenlemeler, işçilerin kıdem tazminatlarının işverenler tarafından fon hesaplarına yatırılmasını öngörmektedir. Ancak, bu düzenlemeyle ilgili detaylar henüz netleşmemiştir ve tartışmalara yol açmaktadır.
Vergi affı ve borç yapılandırması: Torba yasa içerisinde, vergi borcu olan mükelleflere vergi affı ve borç yapılandırması imkanı sağlayan düzenlemeler bulunmaktadır. Bu düzenlemelerle vergi borcu olan kişilere borçlarını ödemeleri için kolaylık sağlanması hedeflenmektedir.
İşsizlik ödeneği süresi uzatılması: Torba yasada, işsizlik ödeneği süresinin uzatılmasına ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Bu düzenleme ile işsizlik maaşı alan kişilere ödeme süresinde bir uzatma yapılmaktadır.
Çeşitli sektörlere teşvikler: Torba yasada, çeşitli sektörlere yönelik teşviklerin sağlanmasına ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır. Özellikle enerji sektörü, turizm sektörü, tarım sektörü gibi alanlarda teşviklerin artırılması veya yeni teşviklerin getirilmesi planlanmaktadır.
Torba yasa, genellikle çeşitli konuları içeren ve farklı düzenlemeleri bir araya getiren bir yasama paketidir. Yukarıda bahsedilen düzenlemeler, torba yasa kapsamında yer alabilecek konular arasındadır. Ancak, torba yasanın tam içeriği ve detayları hakkında bilgi, yasanın resmi olarak yayımlanmasından sonra daha net bir şekilde ortaya çıkacaktır.
Eğitim düzenlemeleri: Torba yasa, eğitim alanında da çeşitli düzenlemeler içermektedir. Bu düzenlemeler arasında, eğitim sistemi, öğretmenlerin statüsü, öğrenci başarısını artırmaya yönelik politikalar gibi konular yer alabilir. Ancak, torba yasanın tam içeriği hakkında bilgi, resmi olarak yayımlanmasıyla birlikte daha netleşecektir.
Kamu personeli alımları: Torba yasa, kamu kurumlarına yapılacak personel alımlarına ilişkin düzenlemeler içerebilir. Bu düzenlemeler, kamu personeli alım süreçlerini düzenlemek, atama kriterlerini belirlemek veya özel sektörden kamu sektörüne geçişleri kolaylaştırmak gibi hedefleri güdebilir.
Sağlık sektörü düzenlemeleri: Torba yasa içerisinde, sağlık sektörüne yönelik düzenlemeler de bulunabilir. Bu düzenlemeler, sağlık hizmetlerinin sunumu, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları, sağlık altyapısının güçlendirilmesi gibi konuları kapsayabilir.
Çevre ve enerji politikaları: Torba yasa, çevre ve enerji politikalarına ilişkin düzenlemeler içerebilir. Bu düzenlemeler, çevre koruma önlemlerinin artırılması, yenilenebilir enerji kaynaklarının teşvik edilmesi, enerji verimliliğinin artırılması gibi amaçları güdebilir.
Adalet sistemi düzenlemeleri: Torba yasa, adalet sistemiyle ilgili düzenlemelere de yer verebilir. Bu düzenlemeler, yargı süreçlerinin hızlandırılması, mahkemelerin etkinliğinin artırılması, yargı sisteminin iyileştirilmesi gibi hedefleri içerebilir.
Yukarıda bahsedilen konular, genel olarak torba yasa kapsamında yer alabilecek düzenlemeler arasındadır. Ancak, torba yasanın tam içeriği ve detayları, yasanın resmi olarak yayımlanmasından sonra daha net bir şekilde ortaya çıkacaktır.
İŞKUR iş ilanları, Sosyal destekler ve Devlet yardımlarından haberdar olmak için songelisme.com adresine abone olabilirsiniz…
Asgari ücret, Memur ve emekli maaşlarıyla ilgili gelişmelerden olmak için songelisme.com adresine abone olabilirsiniz…
