TÜRKİYE
TORBA YASA ÇIKTI! O Kişilere Erken Emeklilik Verilecek! 50-51-52-53-54-55 Yaşında Emeklilik Artık Mümkün
Emeklilik Hesaplama ve Süreci: İşte İhtiyacınız Olan Bilgiler
Emekli olabilmek için belirli bir süre sigortalı olma, yaş kriterlerini karşılama ve prim ödeme şartlarını yerine getirme gerekliliği bulunuyor. Emeklilik sürecini planlayan çalışanlar, bu kriterleri yerine getirip getirmediğini ve emeklilik maaşlarını hesaplamak için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) resmi internet sitesini düzenli olarak ziyaret ediyorlar. Ancak emeklilik yaşını geriye çekmek isteyenlerin dikkate alması gereken önemli noktalar bulunuyor.
Emeklilik Takvimi: Prim Gün Sayısı ve Yaş Kriterleri
Emeklilik için gereken prim günü sayısı ve yaş şartları, işe giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. İşte bazı örnekler:
- 31.12.2008 tarihine kadar işe girenler için: 7100 gün prim ödeme ve 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008 arasında işe başlayanlar için: 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999 arasında işe girenler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998 arasında işe başlayanlar için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997 arasında işe girenler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995 arasında işe başlayanlar için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994 arasında işe girenler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992 arasında işe başlayanlar için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991 arasında işe girenler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989 arasında işe başlayanlar için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986 arasında işe girenler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş
Özel Durumlar ve Emeklilik İçin İpuçları
Emeklilik hesaplamalarında özel durumlar da göz önünde bulundurulmalıdır. Örneğin, doğum borçlanması hakkı sayesinde anneler, 3 çocuğa kadar prim kazanabilirler. Ayrıca, askerlik öncesi sigorta başlangıcı, prim ödeme süresini artırarak emekliliği öne çekebilir. Sigortalı bir erkek, emekliliğe sadece 5 ay kalan bir süreyi borçlanarak emekli olabilir.
Emeklilik sürecini planlayan herkesin, kişisel durumunu ve SGK’nın güncel kurallarını dikkate alarak emeklilik hesaplamalarını yapması önemlidir. Bu sayede emeklilik döneminin daha iyi planlanması ve beklentilerin karşılanması mümkün olacaktır.
