TÜRKİYE
Tek Şartla O Kişilere Erken Emeklilik Hakkı Verilecek! SGK Girişi 2000-2010 Olanlara Talih Kuşu Kondu
Emeklilik yaşının düşürülmesi ve erken emeklilik seçenekleri, çalışanların büyük ilgisini çekiyor. Emeklilik, birçok kişi için önemli bir dönüm noktası olup, mali planlamalar ve erken emeklilik düşüncesi birçok insanın gündemine oturuyor. Özellikle 2000 yılından sonra işe başlayanlar için de çeşitli erken emeklilik imkanları bulunmaktadır. İşte detaylar…
Tek Şartla Erken Emeklilik Bileti: SGK Girişi 2000-2010 Sonrası Olanlara Piyango Çıktı
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesini az bir farkla kaçıranlar için kısmi emeklilik sistemi devreye giriyor. Bu sigortalılar için ise kısmi, yani yaşa bağlı emeklilik imkanı bulunmaktadır. Peki, kimler bu imkândan yararlanacak? Kısmi emeklilik şartları neler? İşte merak edilenler…
Kısmi Emeklilik Sistemi
Primlerini tamamlama imkanı bulamayanlar için kısmi yani yaşa bağlı emeklilik imkanı bulunuyor. Eski SSK’lı EYT’liler için kısmi emeklilik için üç şart bulunmaktadır. Bunlar; 3600 gün (10 yıl) primi tamamlamak, 15 yıllık sigortalılık süresi ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını doldurmak. Bu şartlardan üçünün de tamamlanması gerekmektedir. Hangi şart en son tamamlanmışsa, şu anki mevzuata göre o tarihe göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında bir yaş şartı da bulunmaktadır.
Ancak EYT düzenlemesi bu şartları değiştirebilir. Eğer yasa 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlarda düzenleme sağlarsa, SSK’da 5000 günle gerçekleşen tam emeklilik, 3600 günle de kısmi emeklilik sağlayacak. Bu durumda yaş şartı kadınlarda 50, erkeklerde 55 olacak. Yani 3600 günü tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek.
5400 Gün Gerekiyor
Bağ-Kur’da kısmi emeklilik ise farklı olarak uygulanıyor. Burada 15 yıl yani 5400 gün prim kısmi emeklilik için yeterli oluyor. Hesaplama yapılırken önemli bir tarih ortaya çıkıyor: 1 Ekim 1999. Bu tarihe göre yaş şartı da belirleniyor.
Kısmi Emeklilik İçin 1 Ekim 1999 Tarihinden İtibaren:
- Emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan erkek sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olması ve 55 yaşını doldurması halinde emekliliğe hak kazanıyor.
- 1 Ekim 1999 tarihinde 55 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli olarak emeklilik yaşı değişiyor. 1 Ekim 1999’dan itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan kadın sigortalılar, 15 yıl (5400 gün) prim ödemiş olması ve 50 yaşını doldurmak şartıyla emekliliğe hak kazanıyor. 1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli emeklilik yaşı uygulanıyor.
Yaşı Tamam, Primleri Eksik Olanlar
Bir başka kesim ise belirli bir yaşa gelmiş, yani kısmi emeklilik için yaş şartını doldurmuş ama primini tamamlayamamış kesimden oluşuyor. Bu sigortalılar, 58-60 yaşlarına gelmelerine rağmen primleri eksik duruyor. Çalışma ve borçlanma imkanları da bulunmuyor. Bu sigortalılar, bir kereliğine 3600 güne tamamlamak için prim borçlanma imkanı getirilmesini istiyor.
Erken emeklilik düşüncesiyle yanıp tutuşan çalışanlar için kısmi emeklilik seçeneği büyük önem taşıyor. Uygulamada yapılan düzenlemelerle, emeklilik için gerekli şartlara uygun olanların emeklilik yaşını erkene çekebilecekleri bir fırsat yaratılıyor.”
