Connect with us

TÜRKİYE

Tek Şartı Sağlayanın Emeklilik Yaşı Düşüyor! SGK’dan Açıklama

Yayınlanma tarihi:

Tek Şartı Sağlayanın Emeklilik Yaşı Düşüyor! SGK'dan Açıklama

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sağlık sorunları nedeniyle çalışma yeteneğini kaybedenlere erken emeklilik hakkı veren malulen emeklilik koşullarını güncelledi. Bu yeni koşullar, 2000, 2002, 2004 ve 2008 yıllarında işe başlayanları ilgilendiriyor.

Engelli ve malul vatandaşlar için emeklilik şartları kolaylaştırıldı. SGK, engellilerin yaş sınırlaması olmaksızın erken emekli olmalarını yüzde 40 vergi indirimiyle destekliyor. Ancak malulen emekli olmak için daha fazla şart gerekiyor.

Yüzde 60 İş Gücü Kaybı Şartı: Sağlık Raporu ve SGK Onayı

Malulen emekli olmak isteyen bir kişinin, iş yapma yeteneğini yüzde 60 veya daha fazla kaybettiğini bir doktor raporuyla kanıtlaması gerekiyor. Bu sağlık raporu, SGK tarafından yetkilendirilen hastanelerden alınarak SGK’ya sunulduğunda malulen emeklilik işlemleri başlatılıyor.

Prim Koşulları: Az Prim ve 1.800 Gün Şartı

Malulen emekli olabilmek için yüzde 60 iş gücü kaybı raporuna sahip bir bireyin en az 1.800 gün (5 yıl) prim ödemiş ve sigorta başlangıcından itibaren 10 yıl geçmiş olması gerekiyor. Borçlanma talepleri, SGK’ya sunulan dilekçelerle gerçekleşiyor.

Masraflar SGK Tarafından Karşılanıyor: İşsizlik Maaşı ve Diğer Haklar

Emeklilik için yüzde 60 iş gücü kaybı raporu olanlar, 1.800 gün prim ödemiş ve sigorta başlangıcından 10 yıl geçmiş olmalıdır. SGK’ya dilekçe vererek borçlanma talebinde bulunabilirler.

Bakıma Muhtaç Durumu

Malulen emeklilik başvurusunda, bir kişinin raporunda “Başka birisinin sürekli bakımına muhtaç” olduğu tespit edilirse, bu durumda en az 10 yıllık sigortalılık şartı aranmamaktadır.

Rahatsızlığın Tarihi: Sigorta Başlangıcından Sonra

Malulen emeklilik hakkını elde etmek için kişinin sigortalı olmanın yanı sıra, sağlık sorunlarının da sigorta başlangıcından sonraki bir tarihte ortaya çıkması gerekmektedir. Malulen emeklilik için kabul edilen hastalıklar, ilgili yönetmeliklerde belirtilmektedir.

İşsizlik Maaşı ve Kıdem Tazminatı

Sözleşmeli ve sezonluk işlerde çalışanlar, işsiz kaldıklarında işsizlik maaşı alabilirler. Ancak bu durum için bazı şartlar bulunmaktadır. Sezonluk işlerde çalışanlar, sözleşmeleri sona erdiğinde İŞKUR’a başvurmalı ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Böylece işsizlik maaşı almaya hak kazanabilirler.

Brüt Maaş

Emeklilik gelirini belirleyen en önemli faktörlerden biri kişinin SGK’ya bildirdiği brüt ücretidir. Bu nedenle, emekli olmadan önceki brüt ücret seviyesi, emekli aylığını doğrudan etkileyen önemli bir faktördür.

Bizi takip edin:

Google Play'den alın Google News Twitter
Continue Reading
Advertisement