TÜRKİYE
Taşeron, TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen için talepler oluştu! 100 bin işçiye kadro jesti! Kıdem, tazminat detayı…
Taşeron, TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen için talepler oluştu! 100 bin işçiye kadro jesti! Kıdem, tazminat detayı…
Taşeron işçilere kadro düzenlemesi Türkiye’de uzun bir süredir gündemde olan ve beklenen bir adım olacak. Bu düzenleme, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayan bir girişim olarak görülüyor. Meclis’ten geçen geçici işçi düzenlemesi sonrasında taşerona kadro düzenlemesi de gündeme geldi ve işçi haklarına ilişkin önemli bir adım olarak kabul edilecek. İşte gelecekteki olası gelişmeler…
Meclis’in açılmasına kısa bir süre kala, Türkiye’deki taşeron işçiler için büyük öneme sahip olan 2. torba yasay geliyor. Uzun bir bekleyişin ardından taşeron işçiler, sonunda hak ettikleri kadroya kavuşacak. Hükümetin planladığı 2. torba yasa, çalışmaların hız kesmeden sürdürülmesiyle birlikte planlanan zamanda yürürlüğe girecek. İşte detaylar…
100 BİN İŞÇİYE KADRO NE ZAMAN GELECEK?
100 bin taşeron işçisinin kadroya alınması için beklenen düzenleme hakkında henüz resmi bir açıklama gelmedi. Bu düzenlemenin 2. yeni torba yasa maddeleri arasında yer alması muhtemel görünse de, şu an için net bir açıklama mevcut değil.
Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, 2. torba yasada taşeron işçilere kadro düzenlemesinin yer alacağını söyledi.
Erdem açıklamasında, “Memurların 3600 ek gösterge artışından SSK ve Bağ-Kur prim eşitlenmesine, evlilik kredisinden taşeron kadrosuna kadar birçok konunun bu ikinci torba yasada yer almasını bekliyoruz” dedi.
BAKAN BİLGİN’DEN ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin “Her bir dosyayı çözerek ilerliyoruz. Bu dosyaların birçoğunu çözdük. Önümüzde çözülecek dosyalar var. Mesela taşeron işçiler meselesi var, onu sonuçlandıramadık ama çözeceğiz. Önümüzdeki dönemde de biz varız. Bizim hükümetimiz çözecek. Sosyal devlet politikaları devam edecek Türkiye’de” ifadelerini kullamıştı.
“ÇALIŞMAMIZIN BÜYÜK BİR KISMINI TAMAMLADIK”
Bilgin’in taşerona kadro düzenlemesine ilişkin açıklaması şu şekildeydi;
“Taşeron meselesine ilişkin de “Öncelikle bizim hükümetimiz döneminde KİT’lerde yaklaşık 800-900 bine yakın taşeron kadroya geçmiş vaziyetteydi. Oradan kalan 80 bin kişi var, onlarla ilgili çalıştık ama onların dışında da yeni taşeron işletmeler var.
Yani esas işe ait olan bütün hizmetlerin kamuda kamunun yapması gerekir. Taşeron geçici bir şey için alınır. Esas işleri kamuda kamu işçilerinin yapması lazım. Bu bakımdan da taşeronun çok münferit alanlarda, esas işte değil geçici işlerde kullanılabilir olduğunu düşünüyorum. Onun dışındakilerin hepsinin taşeron işçiliğine son verecek şekilde düzenlenmesi gerektiğine inanıyorum.”
Kadroya geçecek taşeron işçilerin şartları belli oldu mu?
Taşeron işçiye kadro şartları merak ediliyor. Taşeron işçiler kadroya alınmak için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacak
2. TORBA YASADA NELER YER ALACAK?
Emeklilik reformu kapsamında atılacak ilk adımlardan biri, Bağ-Kur sigortalıları için olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yaklaşık 1 milyon Bağ-Kur sigortalısının prim gün şartlarını yeniden düzenlemek için çalışmalarını tamamlamak üzere. Bu düzenleme ile Bağ-Kur’luların emeklilik için gereken prim gün sayısı, mevcut 9000 gün seviyesinden 7200 güne çekilecek.
Düzenleme aşamasında ilk olarak, kimlerin bu yenilikten faydalanabileceği belirlenecek. Ayrıca, düzenlemenin tüm süreleri kapsayıp kapsamayacağına ilişkin de bir karar alınacak. Eğer tüm süreler kapsanırsa, Bağ-Kur reformu kapsamına giren Erken Emeklilik Hakkı (EYT) sahibi erkek sigortalıların da prim şartı 7200 güne indirilecek. Bu değişiklik, 9000 güne ulaşamayan EYT’li erkek esnaf için umut verici bir gelişme olacak ve 7200 güne erişmişlerse hemen emekli olabilecekler.
Düzenleme ayrıca, 8 Eylül 1999 tarihinden sonraki dönemde sigortalı olan ve reform kapsamına giren Bağ-Kur’lular için de geçerli olacak. Bu düzenleme ile kadınların ve erkeklerin prim gün şartı 1800 gün azaltılacak. Dolayısıyla, 7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş şartlarını sağlıyorlarsa (9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arası başlangıçta kadınlarda 58, erkeklerde 60, sonrasında 65’e varan yaşlar), hemen emekli olabilecekler.
Bağ-Kur’lular için bu reform, emeklilik planlarını olumlu yönde etkileyecek ve birçok kişiye daha erken emeklilik fırsatı sunacak gibi görünüyor. Bu gelişmeler, emeklilik sisteminin daha adil ve erişilebilir hale getirilmesine yönelik atılan ilk adımlardan sadece biri olarak değerlendiriliyor.
Kadınların emeklilik haklarına yönelik önemli bir reform geliyor. Ev kadınları için özel bir düzenleme, ekim ayında torba yasa ile Meclis’e sunulacak. Bu düzenleme ile ev kadınları, isteğe bağlı sigorta primlerinin yüzde 32’sini öderken, devlet bu primlerin yüzde 75’ini karşılayacak.
İsteğe bağlı sigorta, emeklilik için biriken primlerin teminatı olarak önemli bir rol oynuyor. Ancak özellikle ev kadınları için bu primlerin ödenmesi sıkıntılı olabiliyor. Yeni düzenleme ile ev kadınları, aylık brüt asgari ücretin yüzde 32’si kadar prim ödemesi yapacaklar. Mevcut asgari ücrete göre hesaplandığında bu ödeme aylık 4 bin 292 lira 52 kuruş olarak belirleniyor. İşte burada devreye devlet destek gelecek.
Devlet, ev kadınlarının ödediği primlerin yüzde 75’ini karşılayacak, yani aylık 4 bin 292 lira 52 kuruşun bin 430 lira 84 kuruşunu devlet üstlenecek. Bu sayede ev kadınları, aylık 2 bin 861 lira 68 kuruş prim ödeyerek emekli olabilecekler. Mevcut tutar üzerinden devlet yıllık olarak 17 bin 170 lira destek sağlayacak.
YAŞA ‘ÇOCUK’ AYARI
Emeklilik yaşının yeniden gözden geçirilmesi gündemde. Özellikle kadınlar için, çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaşının esnetilmesi planlanıyor. Bu düzenleme, seçim beyannamesinde yer aldı ve detayları merakla bekleniyor. Önerilen düzenleme, ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer bir modeli içeriyor.
Bu yeni modelin hayata geçirilmesiyle, çocuk sayısına göre emeklilik yaşı kişiselleştirilebilecek. Annelere çocuk sayısına göre prim eklenmesi ve yaş şartından indirim yapılması gibi yöntemler kullanılarak emeklilik yaşının esnek hale getirilmesi hedefleniyor.
Bu değişiklik, özellikle çocuk sahibi kadınların daha erken emekli olabilmesine ve aile hayatı ile iş hayatını daha iyi dengeleyebilmelerine olanak sağlayacak. Ayrıca, çocuk sahibi olmanın getirdiği ek yükleri azaltarak kadınların emeklilik dönemlerini daha rahat geçirmelerine yardımcı olabilecek bir düzenleme olarak görünüyor.
Emeklilik yaşıyla ilgili bu önerinin nasıl uygulanacağı ve hangi kriterlere göre değerlendirileceği, ilerleyen dönemde netleşecek. Ancak bu tür önemli değişiklikler, emeklilik sisteminin daha adil ve kişiselleştirilmiş hale getirilmesi açısından önemli bir adım olabilir.
500 BİN KİŞİYE EK GÖSTERGE
Meclis’e ilk sevk edilecek düzenlemelerden biri de memurlara yönelik olacak. 1’inci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin 3600 göstergeden yararlanmasının yolu açılacak. 3600 ek gösterge düzenlemesi 15 Ocak’ta yürürlüğe girmişti. Bu yasanın dışında kalan memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni ve diğer birinci dereceye gelen bütün kamu görevlileri yeni düzenlemeyle 3600 ek göstergeden yararlanabilecek. Bu düzenleme memurların emekli ikramiyelerini ve aylıklarını yükseltecek. 30 yıl çalışanın emekli aylığı yaklaşık 2 bin 900 lira yükselirken, ikramiyedeki artış da 99 bin lira seviyesinde olacak.
MAAŞLARA EK ZAM
Emeklilerin gelirini artıracak düzenlemeler için kollar sıvandı. Başkan Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla emeklilere iyileştirme için çalışma başlatıldı. Çalışma tamamlanır tamamlanmaz Başkan Erdoğan’a sunulacak. Hem yapılacak artış hem bunun yürürlüğe gireceği tarih için son kararı Başkan Erdoğan verecek. İyileştirme için seyyanen zam formülü öne çıkarken, ikinci formül ise oransal artış olacak. Ayrıca halen 7 bin 500 lira olan en düşük emekli aylığı ödemesinin yükseltilmesi gündemde. Düzenlemenin Ekim ayında Meclis’in açılmasının ardından tamamlanarak yasalaştırılması bekleniyor.
