TÜRKİYE
Taşeron İşçilere İkisi Bir Arada Müjde! Kadroya Geçirilme Tarihi AÇIKLANDI! Yıllık İzin 14 Günden 20 Güne Yükseldi
Çalışanlara müjdeli haber geldi! Memurların ve özel sektörün çalışma saatleri ile yıllık izin süreleri yeniden düzenleniyor. Bu gelişme, taşeron işçilerden memurlara, özel sektör çalışanlarından asgari ücretlilere kadar milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Çalışma saatleri kısalırken yıllık izin süreleri uzatılıyor.
Ankara Milletvekili Umut Akdoğan tarafından hazırlanan 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, meclise sunuldu. Bu kanun teklifi, işçilerin haftalık çalışma saatlerinin azaltılması ve işçilere ödenen fazla çalışma ücretlerinin ve yıllık ücretli izin hakkının artırılması amacıyla hazırlandı. İlgili kanun teklifi kapsamında, çalışanların mesai saatleri azaltılırken yıllık izin süreleri de uzatılacak.
4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi’nin başlıca maddeleri şu şekildedir:
MADDE 1: 22/5/20023 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 41 inci maddesinin 1 inci fıkrasının 2 nci ve 3 üncü cümleleri ile 3 üncü fıkrasının 1 inci cümlesinde geçen “kırkbeş” ibareleri “otuzyedibuçuk” olarak ve 8 inci fıkrasında geçen “ikiyüzyetmiş” ibaresi “doksan” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2: 4857 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin 4üncü fıkrasının (a) bendinde geçen “ondört” ibaresi “yirmi”, (b) bendinde geçen “yirmi” ibaresi “yirmibeş”, (c) bendinde geçen “yirmialtı” ibaresi “otuz” olarak, son cümlesinde geçen “dörder” ibaresi “beşer” olarak ve 5inci fıkrasında geçen “yirmi” ibaresi “yirmibeş” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3: 4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi 1 inci fıkrasının linçi cümlesinde geçen “kırkbeş” ibaresi “otuzyedibuçuk” olarak, 2 nci cümlesinde geçen “yedibuçuk” ibaresi “yedi” olarak, “otuzyedibuçuk” ibaresi “otuzbeş” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4: Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5: Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Yıllık izin süreleri kişinin çalışma süresine göre belirlenmekte olup 12 ayı dolduran kişinin yıllık izin hakkı oluşmaktadır. Yeni kanun teklifi ile yıllık izin sürelerinin 14 günden 20 güne çıkarılması önerilmektedir. Ayrıca, 5 seneyi dolduran kişilere verilen 20 günlük izin süresinin 25 güne, 15 yıl ve daha uzun süre çalışanlara ise 25 günden 30 güne yükseltilmesi talep edilmektedir. Bu kanun teklifi TBMM’de görüşülecek ve onay alması durumunda çalışma saatleri kısaltılırken yıllık izin süreleri de uzatılmış olacak. Çalışanlar için önemli bir gelişme olan bu teklif, milyonlarca kişinin çalışma koşullarını olumlu yönde etkileyecek gibi görünüyor.
