Connect with us

TÜRKİYE

Taşeron, Belediye Şirket İşçileri ve TYP İşçileri Kadroya Geçirilecek Mi? Bakanın Açıklaması

Yayınlanma tarihi:

Taşeron, Belediye Şirket İşçileri ve TYP İşçileri Kadroya Geçirilecek Mi? Bakanın Açıklaması

Yaklaşan Meclis açılışı öncesi, milyonlarca taşeron, geçici işçi ve belediye şirketi çalışanı, kadro düzenlemelerinin ve ilgili konuların ne vakit ele alınacağını heyecanla bekliyor. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in açıklamalarının ardından, gözler bu düzenlemelerin gerçekleşmesi için atılacak adımlara çevrildi.

Taşeron, Geçici İşçi (TYP) ve belediye şirket çalışanları, gelecekteki düzenlemelerin ne zaman yürürlüğe gireceğini merak ediyor. Özellikle taşeron işçilerin kadroya alınması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi konularının 2. torba yasa çerçevesinde ele alınması bekleniyor.

Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’e göre, 2. torba yasada taşeron işçilerin kadro düzenlemesi konusu yer alacak. Erdem, “Bu ikinci torba yasada, memurların 3600 ek gösterge artışından SSK ve Bağ-Kur prim eşitlenmesine, evlilik kredisinden taşeron kadrosuna kadar birçok konunun yer almasını bekliyoruz” şeklinde konuştu.

Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ise taşeron işçilerin durumuyla ilgili şu görüşleri dile getirdi: “Hükümetimizin döneminde kamu işletmelerinde yaklaşık 800-900 bin taşeron işçi kadroya geçirilmişti. Şu anki rakam daha düşük. Ancak, asıl işlerin kamuda kamusal işçiler tarafından yapılması gerektiğini düşünüyorum. Taşeron işçiliği geçici ihtiyaçlar için kullanılabilir, ama temel işler kamunun kendi işçileri tarafından gerçekleştirilmelidir. Bu bağlamda, taşeron işçiliğinin özellikle geçici ihtiyaçlar dışında sonlandırılması gerektiğine inanıyorum.”

Meclis açıldıktan sonra, taşeron, TYP ve belediye şirket çalışanlarının kadro beklentilerinin ne zaman karşılanacağı meselesi halkın ve işçilerin yakından takip ettiği bir konu olarak gündemin merkezinde kalmaya devam ediyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla