TÜRKİYE
Staj ve çıraklık sigortası olanlar için SGK tablosu açıklandı! Erken emeklilik için 2000 sayılı yasa kapsamında yeşil ışık yakıldı! Kısa vadeli sigorta kolu için EYT primine dikkat!
Milyonlarca kişi için emeklilik kapısı sonunda aralandı! EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusu ardından, şimdi de staj ve çıraklık sigortası olanlara müjde gelmesi bekleniyor. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın göreve gelmesiyle birlikte erken emeklilik düzenlemesi için hazırlıklar başladı ve çıraklık konusu da gündeme taşındı. Özellikle 9 Eylül 1999 tarihinden önce çıraklık yapmış ancak daha sonra çalışmaya başlamış olanlar, borçlanma yaparak sigorta başlangıcını çıraklık tarihine denk getirebilecekler. Peki, bu düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek? Kimler erken emekli olabilecek? Staj ve çıraklık durumu EYT için geçerli olacak mı? Tüm bu soruların cevapları haberimizde…
Çıraklık konusunda yeni bir yol haritası çizildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın başına geçen Vedat Işıkhan ile birlikte EYT, staj ve çıraklık mağdurları için yeni çalışmaların yapılmasını bekliyor. Ancak bu çalışmalar çerçevesinde sadece çıraklık sigortası olanlar kapsama alınacak. Emeklilikte Yaşa Takılanlar kapsamında staj ve çıraklık mağdurları emekli olabilecek mi? Hangi koşullarda emekli olunabilecek? İşte detaylar…
EYT, staj ve çıraklık sigortası konusu 2023 yılında öne çıkan konular arasında yer alıyor. 3 Mart tarihinde EYT’nin yasalaşmasıyla birlikte birçok vatandaş emekli maaşını almaya başlarken, staj sigortasıyla ilgili beklentiler de artış gösterdi.
Ancak yapılan düzenleme staj mağdurlarını kapsamıyor. Yani, EYT düzenlemesi staj ve çıraklık sigortasını içermiyor.
Ancak burada iki istisna bulunuyor. Avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk 6 ayı mahkemelerde, kalan 6 ayı ise avukat yanında olmak üzere toplam 1 yıllık staj süresini gösteren onaylı baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesiyle kuruma başvurduklarında bu süreleri borçlanma imkanına sahip olabilecekler.
Staj ve çıraklık sigortasının EYT kapsamında yer almaması, beklenen müjdeye ulaşanların sayısını etkileyebilir. Ancak çıraklık süresini borçlanarak sigorta başlangıcını geriye çekenler için umut hala var. EYT konusuyla ilgili çalışmaların devam ettiği ve yeni düzenlemelerin hayata geçirilebileceği belirtiliyor. Bu noktada, staj ve çıraklık süresinin EYT’ye dahil edilmemesi dezavantajlı durumda olan bireyler için bir hayal kırıklığı olsa da, avukatlar için yapılan istisna umut verici bir adım olarak değerlendiriliyor.
Gelecekte yapılacak düzenlemelerle birlikte, staj ve çıraklık sigortasıyla ilgili yeni gelişmelerin ve hakların sunulabileceği bekleniyor. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın öncülüğünde yapılan çalışmaların sonucunda, staj ve çıraklık mağdurlarının emeklilik hakkı konusunda daha adil bir düzenlemenin mümkün olabileceği umuluyor.
Özellikle çıraklık dönemlerinin emeklilik süresine eklenmesi veya borçlanma imkanının genişletilmesi gibi adımların atılması, staj ve çıraklık sigortası olanların da emeklilik imkanlarından yararlanabilmesini sağlayabilir.
EYT konusu ve staj-çıraklık sigortasıyla ilgili gelişmeleri takip etmek ve yapılan düzenlemeleri yakından izlemek önem taşıyor. İlerleyen süreçte, daha kapsayıcı ve adil bir emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesi için umutlar devam ediyor. Bu konuda yetkililerin ve ilgili kurumların açıklamalarını ve resmi duyurularını takip etmek önemli bir adım olacaktır.
