STAJ VE ÇIRAKLIK PRİMLERİ KAPSAMA ALINDI! 2160 Gün İle Erken Emeklilik Kapıda!

Emeklilik hakkı elde etmek isteyen bireyler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yapılan yeni düzenlemeler, staj ve çıraklık dönemlerinin prim ödemesini içerecek şekilde genişletildi. Özellikle anneler için doğum borçlanması süreci, staj sigortasının sunduğu avantajlarla birleşerek emeklilik hakkını daha erişilebilir kılıyor. Staj ve çıraklık dönemlerindeki primlerin borçlanılması, emeklilik hakkını elde etmek isteyenler için önemli bir kapı aralıyor.

Staj ve Çıraklık Primleri Kapsama Alındı:
Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in haberine göre, bu yeni düzenleme ile birlikte çalışma koşullarına göre değişen hizmet akdi, kendi namına çalışanlar ve kamuda çalışanlar arasındaki farklılıklara göre staj ve çıraklık süreçleri artık emeklilik hesaplamalarına dahil edilecek.

İstisnalar ve Çalışma Koşulları:
Staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta yapılsa da bu süreçler emeklilik hesaplamalarında başlangıç olarak kabul edilmez. Ancak, belirli istisnalar bu kuralı ortadan kaldırır. Örneğin, avukatlar staj sürelerini borçlanabilirken, anneler için doğumdan sonraki süreçlerde başlangıç olarak kabul edilme durumu söz konusu.

Hizmet akdine göre çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu (4A) sigortalıları olarak, kendi namına çalışanlar veya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler Bağ-Kur (4B) sigortalıları olarak kabul edilirken, kamuda çalışanlar ise emekli sandığına tabi (4C) çalışanlar olarak sınıflandırılır.

Doğum Borçlanması İle Kazanılan Günler:
Doğum borçlanması, annelerin doğum yaptıkları dönemde çalışmadıkları günlerin prim ödemesini yaparak emeklilik hakkı kazanmalarını sağlayan bir sosyal güvenlik uygulamasıdır. Anneler, doğum borçlanması ile doğum yaptıkları süreçleri borçlanarak, emeklilik için gereken prim gün sayısını tamamlamalarına yardımcı olurken, aynı zamanda çocuklarına odaklanmalarına da imkan tanır.

Erken Emeklilik İçin Borçlanma:
Borçlanma işlemi, belirli bir miktar ödeme yaparak gün satın alma şeklinde gerçekleşir. Borçlanma miktarı bireyin tercihine bağlı olarak belirlenebilir ve genellikle brüt asgari ücretin yüzde 32’si ile 7.5 katı arasında bir rakam seçilebilir. Bu şekilde borçlanma işlemi, eksik prim günlerini tamamlamak isteyenler için önemli bir seçenek sunar.

Ödeme Tutarları ve İstisnalar:
Yeni düzenleme ile birlikte, anneler doğum borçlanması yoluyla staj ve çıraklık dönemlerini borçlandıklarında toplamda 3 çocuk için 6 yıl, yani 2160 gün kazanabilirler. Her bir çocuk için 720 gün borçlanma hakkına sahip olurlar. Bu esnada, staj veya çıraklık dönemlerinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış olan anneler, doğumları borçlandıklarında sigorta başlangıcını geriye çekebilirler.

Sonuç:
EYT tartışmalarının ardından gelen bu müjdeli haber, staj ve çıraklık dönemlerinde geçen günlerin emeklilik hakkını kazanmak adına borçlanma yoluyla değerlendirilmesini sağlıyor. Doğum borçlanması ve istisnalar, bireylerin erken emeklilik yolunda daha hızlı ilerlemelerine olanak tanıyarak emeklilik planlarını olumlu yönde etkileyebilir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.