EKONOMİ
Staj ve çıraklık mağdurları için umut ışığı: Emeklilikte staj ve çıraklık süreleri sayılacak mı?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusundaki belirsizlik devam ederken, staj ve çıraklık mağduru olan emekli adayları için umut verici bir gelişme yaşandı.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusundaki belirsizlik devam ederken, staj ve çıraklık mağduru olan emekli adayları için umut verici bir gelişme yaşandı.
Ankara Milletvekili Melih Güner’in öncülüğünde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni yasa teklifi, staj ve çıraklık sürelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) başlangıcı olarak kabul edilmesini öngörüyor. Bu teklif, EYT’den yararlanamayan binlerce kişi için önemli bir adım olabilir.
Ankara Milletvekili Melih Güner, staj ve çıraklık sürelerinin SGK başlangıcı olarak kabul edilmesine yönelik bir kanun teklifi ile gündeme geldi. Güner, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, bu teklifin EYT’den yararlanamayanlar için önemli bir çözüm olabileceğini belirtti. Henüz yasalaşmamış olan bu teklif, staj ve çıraklık mağduru olan emekli adayları için yeni bir umut kapısı aralayabilir.
Ankara Milletvekili Melih Güner’in Meclis’e sunduğu teklif, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmasını amaçlıyor. Eğer bu teklif yasalaşırsa, 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan ve staj veya çıraklık sürelerinde prim ödeyen bireyler, bu süreleri SGK başlangıcı olarak kullanabilecekler. Bu da demek olacak ki, staj ve çıraklık süreleri emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısına ek bir katkı sağlayacak.
EYT yasasından yararlanamayan emekli adayları için umut kapılarını aralayan bu teklif, özellikle staj ve çıraklık sürelerinde prim ödemiş olan bireyleri ilgilendiriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın daha önceki açıklamalarına göre, prim yatırılmadan emeklilik hakkının kazanılamayacağı ifade edilmişti. Ancak Güner’in teklifi, bu kuralı bir nebze olsun esneterek staj ve çıraklık sürelerini SGK başlangıcı olarak kabul etmeyi amaçlıyor.
Bu gelişmelerin yanı sıra, EYT konusunda da önemli bir formülün ortaya çıktığı belirtiliyor. 45-46 ve 47 yaş üzerindeki kişileri kapsayan bu formül, 3 yıl düzenlemesiyle tam 900 bin kişiyi etkileyecek. Bu adım, EYT konusundaki belirsizliği bir nebze olsun giderirken, staj mağdurlarının da umutlarını artırıyor.
Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikte sayılması durumunda ne olacak?
Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikte sayılması durumunda, bu süreler emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısına ek bir katkı sağlayacak. Bu da, emekliliğe kalan süreyi kısaltacak veya emeklilik maaşını artıracak.
Örneğin, 1999 öncesinde sigorta girişi olan ve 30 yıl sigortalılık süresi, 9 bin gün prim ödemesi olan bir kişi, staj ve çıraklık sürelerini SGK başlangıcı olarak kullanabilirse, emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi 33 yıla, prim ödemesi ise 9 bin 300 güne çıkacaktır. Bu da, kişinin emekliliğe kalan süreyi 3 yıl kısaltacaktır.
Benzer şekilde, emeklilik maaşı hesaplamasında staj ve çıraklık süreleri dikkate alınırsa, kişinin emekli maaşı da artacaktır.
Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikte sayılması için neler gerekiyor?
Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikte sayılması için, Melih Güner’in Meclis’e sunduğu teklifin yasalaşması gerekiyor. Bu teklif, TBMM Genel Kurulu’nda görüşülecek ve kabul edilirse, staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesaplamalarında dikkate alınacak.
Eğer teklif yasalaşırsa, staj ve çıraklık sürelerini SGK başlangıcı olarak kullanmak isteyen kişilerin, bu sürelerde prim ödemiş olduklarını belgelemeleri gerekiyor. Bu belgelerin, sigortalı oldukları kurumdan temin edilmesi mümkün.
