Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların maaşlarını düşük gösteren iş yerlerine ağır yaptırımlar uyguluyor.

SGK, son dönemde yaptığı denetimlerde birçok işletmenin çalışanlarının maaşlarını düşük göstermeye çalıştığı ve usulsüz uygulamalara giriştiğini tespit etti.

Bu tür hileleri yapan iş yerleri, SGK tarafından anında tespit ediliyor ve para cezasına çarptırılıyor.

MAAŞLARIN DÜŞÜK GÖSTERİLMESİ CİDDİ SONUÇLAR DOĞURABİLİR

Birçok işveren, çalışanların maaşlarını düşük göstererek vergi ve prim yükümlülüklerini azaltmaya çalışır. Ancak SGK, bu tür usulsüz uygulamaları hemen tespit ediyor. Çalışanların maaşlarının düşük gösterilmesi, hem işveren hem de çalışan için ciddi sonuçlar doğurabilir.

SGK denetimlerinde maaşların düşük gösterilmesi durumunda işverenlere çok büyük para cezası kesiliyor. Ayrıca, işverenler hakkında soruşturma başlatılabilir ve hapis cezası istemli davalar açılabilir.

İşverenler, çalışanların maaşlarını yasal düzeyde göstermek ve çalışanların haklarına saygı göstermek zorundadır.

USULSÜZ BORDRO DÜZENLEMELERİ VE HAKLI FESİH HAKKI

SGK denetimlerinde sıkça karşılaşılan bir diğer sorun, usulsüz bordro düzenlemeleridir. Bazı işverenler, bordroları yasalara uygun olmayan şekillerde düzenleyerek çalışanları mağdur edebilir. Bu durumda işçilere düşük ücret gösterilmesi, fazla mesai ücretlerinin eksik ödenmesi gibi sorunlar yaşanabilir.

Ancak işçiler bu tür durumlar karşısında haklarını koruma hakkına sahiptir. Yasalara aykırı düşük bordro gösterilen işçiler, haklı fesih hakkını kullanarak tazminat talep edebilirler.

Yargıtay, gelirin bordroda düşük gösterilmesinin çalışanlar için haklı fesih sebebi olduğuna dair önemli bir karar vermiştir. Bu karar, çalışanların haklarını koruma konusunda önemli bir adım olarak kabul edilmelidir.

İşçiler, haklı fesih yaparak kıdem tazminatlarını alarak ayrılabilirler. Yargıtay ayrıca, gerçek ücret üzerinden yatırılmayan veya eksik ödenen SGK primleri nedeniyle açılan davalarda ücret bordrosunun işçiyi bağlayıcı olduğunu belirtmektedir.

Özetle, işverenler çalışanların maaşlarını yasal düzeyde göstermek ve çalışanların haklarını korumak zorundadır. İşçiler ise bu tür durumlarda haklarını korumak için gerekli yasal yolları kullanabilirler.

Özellikle şu hususlara dikkat etmek önemlidir:

• İşvereniniz, maaş bordronuzda gerçek ücretinizi göstermek zorundadır.
• İşvereniniz, fazla mesai ücretlerinizi eksiksiz ödemek zorundadır.
• İşvereniniz, SGK primlerinizi eksiksiz ödemek zorundadır.

Bu hususlara dikkat etmeniz, haklarınızı korumanıza yardımcı olacaktır.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.