TÜRKİYE
SGK’nın kararı Resmi Gazete’de Açıklandı: 12 yıl Sigortalı olanlara erken emeklilik ŞANSI
Resmi Gazetede Bugün: 12 Yıl SGK Şartıyla Yaştan Emeklilik İçin Başvurular Başlıyor!
Türkiye’de emeklilik, bireylerin yaş ve prim günü koşullarını karşılamalarına bağlı olarak gerçekleşen önemli bir dönemdir. Ancak her bireyin çalışma geçmişi ve ilk sigortalılık tarihi farklı olduğundan, emeklilik şartları da buna göre değişebilir. Özellikle 12 yıl süresince prim ödemesi yapma şartı, birçok vatandaşın emeklilik sürecini etkileyen önemli bir faktördür. Ancak bu süreyi tamamlayamayan veya yaş şartını karşılayamayan bireyler için “yaştan emeklilik” adı verilen alternatif bir seçenek sunulmaktadır.
Yaştan emeklilik, emeklilik için gereken prim günü sayısını tamamlayamamış fakat belirli yaş şartlarını taşıyan kişilere düşük prim ödeyerek emeklilik imkanı sağlar. Bu uygulama özellikle 3600 gün prim ödemiş bireyler için geçerlidir. İlk sigortalılık tarihine göre değişen şartlara göre, belirli bir yaşa ve prim gün sayısına sahip olan kişiler, yaştan emeklilik hakkından yararlanabilirler.
Örneğin, 9 Eylül 1981’den önce ilk defa sigortalı olan kadınlar veya 23 Mayıs 2002’den sonra 15 yıl boyunca sigortalı olan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Aynı şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk defa sigortalı olan erkekler veya 23 Mayıs 2002’den sonra 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler de 55 yaşında ve 3600 gün prim ödeyerek emekli olabilirler.
Daha sonra sigortalı olan bireyler için de 10 yıl süresince, yani 3600 gün prim ödeyerek emekli olma seçeneği bulunmaktadır. Ancak bu durumda aynı zamanda 15 yıl sigortalılık şartını da yerine getirmek gerekmektedir. Ayrıca, daha sonradan sigortalı olan bireylerin emeklilik yaş haddi artmaktadır. Örnek olarak, 1 Ocak 1990 tarihinden itibaren sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de tamamlarsa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla yaştan emekli olabilir.
Ancak, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için yaştan emeklilik şartları farklılık gösterebilir. Bu kişilerin yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim yani 12 buçuk yıl çalışmış olmaları, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmaları gerekmektedir.
Yaştan emeklilik, prim günü eksik olan fakat yaş nedeniyle prim ödeme süresini tamamlayamayan kişilere alternatif bir çözüm sunar. Bu uygulama, emeklilik hakkını elde etmek isteyen bireylere daha esnek bir yol sunarak, yaşam standartlarını yükseltme fırsatı sağlar. Bireylerin emeklilik süreçlerine ve koşullarına bağlı olarak, yaştan emeklilik seçeneği önemli bir alternatif olarak göze çarpmaktadır.
