SGK’nın gizli erken emeklilik yöntemi ortaya çıktı! Yaş ve prim şartı yok, hemen emekli maaşı bağlanıyor

Türkiye’de çalışanlar için erken emeklilik, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemi içerisinde önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.

Sistemin zaman içinde geçirdiği değişikliklerle birlikte emeklilik şartları da farklılık gösterse de, belirli koşullar altında çalışanlar erken emeklilik avantajlarından faydalanabiliyorlar.

Bakıma muhtaç çocuğu olan annelere özel düzenleme

Bu kapsamda, bakıma muhtaç çocuğu olan kadınlara sağlanan özel bir düzenleme, erken emeklilik fırsatı sunuyor. Bu düzenleme ile annelerin 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri hesaplanıp toplam primlerine ekleniyor. Bu sayede, anneler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün prim şartını sağlamış olsalar bile, 58 yaşından itibaren emekli olabiliyorlar.

Bu düzenleme, bakıma muhtaç çocuğu olan anneler için önemli bir fırsat sunuyor. Bu imkandan faydalanan anneler, yaş şartı olmadan erken emekli olabiliyorlar. Bu sayede, çocuklarının bakımını daha rahat bir şekilde sağlayabiliyorlar.

Erken emeklilik için şartlar

SGK sisteminde, bakıma muhtaç çocuğu olan anneler dışında da erken emeklilik için çeşitli imkanlar bulunuyor. Bu imkanlardan yararlanmak için, belirli şartların sağlanması gerekiyor.

Erken emeklilik için şartlar şu şekilde sıralanabilir:

• Çocuk sahibi olmak: Kadın çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerinden sonra yapılan 3 doğum için borçlanarak 6 yıl erken emeklilik imkanı kazanabiliyorlar. Bu, 2160 günlük bir avantaj sağlıyor ve yaşını ve yılını dolduran kadın çalışanların 6 yıl daha az çalışarak emekli olmalarını mümkün kılıyor.
• Askerlik borçlanması: Erkek çalışanlar, sigorta başlangıcını askerden önce yapmışlarsa, askerde kaldıkları süreyi borçlanarak erken emeklilik ve daha yüksek emekli maaşı imkanlarından faydalanabiliyorlar.
• Kısmi emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ile erken emeklilik mümkün. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyorlar. Bu imkan 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli.
• İş gücü kaybı: İş gücü kaybı yüzde 60 olan çalışanlar, 1800 prim günü ile erken emekli olabiliyorlar. Ancak iş gücü kaybının ortadan kalkması durumunda, emeklilik iptal olabiliyor.
• Engellilik: Yüzde 40 engellilik ve vergi indirimi alan çalışanlar, yaş şartı olmaksızın erken emekli olabiliyorlar. Koşullar, işe başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor.

Sonuç olarak, Türkiye’de bakıma muhtaç çocuğu olan anneler, erken emeklilik için önemli bir fırsata sahipler. Bu imkandan faydalanan anneler, yaş şartı olmadan erken emekli olabiliyorlar. Bu sayede, çocuklarının bakımını daha rahat bir şekilde sağlayabiliyorlar.

Bizi takip edin: