TÜRKİYE
SGK’dan Erken Emeklilik Güncellemesi: İşe Girişinize Göre Değişti, Emeklilik Şartları Yeniden Belirlendi
Son yapılan güncellemeyle birlikte SGK’nın yeni düzenlemesi, emeklilik yolculuğunda büyük bir değişikliği beraberinde getirdi. Milyonlarca kişinin ilk işe giriş tarihlerinde yaşanan değişiklik, emeklilik şartlarını da etkiledi. İşte detaylar…
AK Parti’nin son düzenlemesiyle, Türkiye’de emeklilik şartları bir kez daha revize edildi. Bu güncelleme, emeklilik bekleyenler için önemli bir dönemin başlangıcını işaret ediyor.
Güncelleme sonrası emekli olmayı bekleyen birçok kişi, büyük bir sürprizle karşılaştı. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesine denk gelen kişiler için yaş şartının kaldırıldığı ve bu kişilere, prim gün ve hizmet yıl şartlarıyla emekli olma imkanı tanındığı açıklandı. Ancak, staj ve çıraklık sigortası kapsam dışı bırakıldı ve bu durumdan etkilenen kişiler, erken emeklilik hakkını kaybetti.
1999 ve öncesinde işe giren ancak staj ve çıraklık sigortası girişi bulunan kişiler, EYT (Erken Emeklilik Talebi) düzenlemesi dışında kaldı. Bu kişiler, işe giriş tarihlerine bakılmaksızın yaş şartını sağlamadan emekli olamayacaklar. Kadınlar için yaş sınırı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlendi.
Staj ve çıraklık sigortası mağdurları, bu durumu protesto etmek amacıyla ülke genelinde eylemler düzenlerken, kendilerinin de EYT kapsamına dahil edilmesini talep ediyorlar. Ancak, şu an için resmi olarak uzun vadeli başlangıç tarihi, EYT başlangıcı olarak kabul edilmekte. Bu nedenle, staj ve çıraklık sigortası kapsamında bulunan kişilerin emeklilik hakkı, yaş şartını sağlamaları durumunda geçerli olacak.
