TÜRKİYE
SGK’dan 3 Yeni Emeklilik Modeli: 10 Yıl, 12,5 Yıl, 15 Yıl Çalışanlar Emekli Olacak!
Türkiye’de emekli olma düşüncesi, çalışanların hayatlarında önemli bir dönüm noktası olarak yer alıyor. Emeklilik planları, gelecekte çalışmadan geçirmeyi hedefleyen bireyler için kritik bir rol oynuyor. Ancak, bazen bu planlar beklenildiği gibi işlemez ve alternatif emeklilik yolları arayışı başlar. SGK tarafından sunulan bazı emeklilik modelleri ise dikkat çekiyor.
Kısmi Emeklilik İle Kolay Emeklilik:
Kısmi emeklilik uygulaması, çalışanların daha erken ve kolay şartlarda emekli olmalarını sağlıyor. SGK’nın sunmuş olduğu bu hak, sigortalılara bir fırsat sunuyor. Bu model, emeklilik için son bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Her çalışan, 7200 veya 9000 prim günü toplayamadığında kısmi emeklilikten yararlanma hakkına sahip oluyor.
3 Farklı Model Uygulanıyor:
SGK’nın kısmi emeklilik sistemi içinde 3 farklı model bulunuyor. Bu modeller, 10 yıl, 12,5 yıl ve 15 yıl prim ödemesiyle emekli olmayı mümkün kılıyor. Bu süreler, işe başlama tarihine ve sigorta koluna göre değişiklik gösteriyor. Hangi koşullar altında emekli olunabileceği net bir şekilde belirlenmiş durumda.
Yaş Şartı Zorunluluğu:
Kısmi emeklilikte belirli bir yaş şartı bulunuyor. Kadınlar için bu şart 58, erkekler için ise 60 yaşında olmak zorunda. Bu yaş sınırlamasında herhangi bir esneklik bulunmuyor. Kısmi emeklilik için EYT düzenlemesine rağmen yaş şartında herhangi bir indirim yapılmıyor.
Düşük Maaş Beklentisi:
Kısmi emeklilikte, emekli maaşlarının düşük olacağı öngörülüyor. Şu anda uygulanan sistemde, çalışanların primleri genellikle düşük seviyelerde veya altında ödeniyor. Dolayısıyla, emekli olduklarında yüksek bir emekli maaşı almaları beklenmiyor. En düşük emekli maaşı olan 10.000 TL ödenecek.
Bu yeni emeklilik modelleri, çalışanlara erken emeklilik imkanı sunarak emeklilik planlarını daha esnek hale getiriyor.
