EKONOMİ
Memurlara ‘Mesai Saati’ Sürprizi! 6 Saatlik Çalışma Geliyor
Milyonlarca memuru ilgilendiren önemli bir gelişme! Memurlar için çalışma saatlerinde büyük bir değişiklik kapıda. Artık memurlar için 6 saatlik mesai dönemi yakın! Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, İngiltere’de uygulanan 6 saatlik çalışma modelini örnek göstermişti. Bilgin’in açıklamalarının ardından çalışma saatleriyle ilgili yol haritası Orta Vadeli Program’da (OVP) yer almıştı. Programda, kamu maliyesi politikalarında yeni çalışma modellerine vurgu yapıldı. İşte memur mesai saatleri hakkındaki tüm detaylar…
Memurlara 6 Saatlik Mesai Yaklaşıyor! Kamu sektöründe milyonlarca memuru ilgilendiren önemli bir çalışma saatleri düzenlemesi gündemde. İngiltere’de başarıyla uygulanan 6 saatlik çalışma denemesi bu gelişmeye ilham kaynağı oldu. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, aynı örneği vererek mesai saatlerinin kısaltılabileceğini iddia etmişti.
Eski Bakan Bilgin, Memur-Sen Genel Kurulu’nda mesai saatlerine dikkat çekmişti. Bilgin, “İlk eylem Chicago’da çalışma sürelerinin 10 saate indirilmesi konusundaydı. Ancak daha sonra bu eylemler büyüdü, dünya genelinde yayıldı ve 8 saatlik çalışma talepleri ortaya çıktı. Yaklaşık 100 yıl önce veya biraz daha fazla bir süre önce Uluslararası Çalışma Örgütü’nün kuruluşu ile birlikte dünyanın farklı ülkelerinde çalışma süreleri 8 saate indirildi.” diyerek işçi haklarına vurgu yapmıştı.
Bilgin, mesai saatlerinin değiştiğine dikkat çekerek, “Şu an farklı bir çağdayız. 8 saatlik çalışma talebinin olduğu dönem, sanayi çağının başladığı dönemdi. Şimdi soru şu; 100 yıl önce işçiler 1 saatte ne kadar ürün veya hizmet üretiyorlardı ve bugün 1 saatte ne kadar üretiyorlar? Teknolojik değişim ve devrimle birlikte işçilerin, emekçilerin ve hizmet sektöründe çalışanların üretim kapasitesi büyük ölçüde arttı. Bu nedenle günümüzde tartışılması gereken, 1 Mayıs gibi özel günlerde tartışmamız gereken ilk şey, çalışma sürelerinin hala sanayi çağının başlangıcında talep edilen 8 saat civarında kalıp kalmamasıdır. Bu açıkça düşünülemez.” ifadelerini kullanmıştı.
2024-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program, “İstihdam” başlığı altında esnek çalışma modellerine yer vermişti. Metinde, “Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetilerek mevzuat düzenlemeleri hızlı ve etkili bir şekilde hayata geçirilecektir.” ifadesi yer almıştı. Ayrıca kamu maliyesi politikalarında, işgücü piyasasının değişen koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyum sağlamaya yönelik politikalara vurgu yapılmıştı. OVP’de mesai saatleriyle ilgili öngörülen model şu şekildeydi: “Sosyal güvenlik sisteminde fiili ve yasal kapsamın artırılması doğrultusunda kadın, gençler, engelliler başta olmak üzere çalışma hayatına kalıcı katılımı sağlamayı teminen esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak, sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getirilecektir. Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini güçlendirmek için yapılacak çalışmanın 2024’ün 4. çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor.
