TÜRKİYE
KİT Taşeron İşçilerine Müjdeli Haber Geldi! İstekleri Kabul Oldu
Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde istihdam edilen taşeron işçilere yönelik kadro düzenlemesi konusunda önemli bir adım atıldı. Bu düzenleme ile ilgili detaylar bugün Resmi Gazete’de yayımlanan kararla netlik kazandı. Kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan taşeron işçiler, belirli şartları sağlamaları durumunda artık işçi statüsünde istihdam edilebilecekler.
Özellikle Ayçiçeği ve çeltik gibi tarımsal alanlarda hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalışan taşeron işçiler için getirilen bu düzenleme, işçilerin uzun süreli istihdamının daha sağlam temellere oturtulmasını hedefliyor. Resmi Gazete’de yer alan karara göre, KİT’ler ve bağlı ortaklıklarında çalışan taşeron işçiler arasından, en az iki yıl kesintisiz olarak ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda çalışmış ve hala çalışmaya devam edenler, belirli bir sınavı başarıyla geçmeleri halinde işçi statüsünde istihdam edilebilecekler.
Bu kararın uygulanmasında, işçilerden aranacak şartların belirlenmesi ve hizmet alım sözleşmesinin kapsamının saptanmasında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesi esas alınacak. Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları, yıl içerisinde yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavlar düzenleyecek ve bu sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile gereksinim duyulan nitelikleri yönetim kurulları belirleyecek. Ayrıca, yapılan yerleştirmeler, hizmet türü, unvanı, sayısı gibi bilgiler Bakanlıkça talep edilecek.
Bu adım ile KİT’lerde çalışan taşeron işçilerin kadroya geçişi ve özlük haklarının düzenlenmesi yönünde önemli bir ilerleme sağlanmış oldu. Bu konuda daha fazla ayrıntı ve güncel gelişmeler Resmi Gazete’de yayımlanan kararda bulunabilir. Bu düzenleme, taşeron işçilerin daha güvenceli ve istikrarlı bir çalışma koşullarına sahip olmalarına katkı sağlayacak bir adım olarak değerlendiriliyor.
