Fiili hizmet süresi zammı ile erken emeklilik mümkün! Müjdeyi piyasanın en güvenilir uzmanı verdi

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından milyonlarca çalışan, erken emeklilik seçeneklerini araştırmaya başladı. Yeni yılın başlamasıyla birlikte, ‘Erken emekli nasıl olabilirim? Erken emeklilik şartları neler?’ gibi sorular gündeme geldi. SGK uzmanlarından beklenen haber geldi: Fiili hizmet süresi zammı ile erken emeklilik mümkün! Hem erken emekli olabilir, hem de daha yüksek bir emekli maaşı alabilirsiniz. İşte detaylar…

Emeklilik hayali kuranlar için büyük bir fırsat! Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile birçok kişi erken emeklilik fırsatından yararlanabildi. Ancak EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar için erken emeklilik yolları hala mevcut. İşte erken emeklilik için gerekli şartlar ve detaylar. Ünlü SGK uzmanları, fiili hizmet süresi zammı ile erken emekli olabileceğinizi müjdeledi. İşte erken emeklilik hakkında merak edilen tüm detaylar:

Çoğu çalışan, erken emeklilik fırsatlarını yakından takip ediyor. Emeklilikle ilgili sürekli yeni bilgiler gelirken, uzmanlar bu konuda önemli bilgiler sunuyor. Fiili hizmet süresi zammı ile erken emeklilik mümkün hale geliyor. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, erken emekliliğin sırrını paylaşıyor.

Noyan Doğan, bugünkü köşe yazısında erken emeklilik yollarını paylaşıyor. Peki, erken emeklilik için neler yapılmalı? İşte, fiili hizmet süresi zammı ile erken emeklilik için gereken adımlar:

1.       Fiili hizmet süresi zammı nedir? Halk arasında “yıpranma hakkı” olarak da bilinen fiili hizmet süresi zammı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara erken emeklilik hakkı tanır.

2.       Nasıl uygulanır? Her 360 günlük çalışma için ilave günler verilir. İlave hizmet süresi en fazla 5 yıl olabilir ve bu süreler, emeklilik yaşınıza göre belirli bir yüzdede düşer. Ayrıca, bu süreler için emekli ikramiyesi ödenir. Yer altı işlerinde çalışanlar için süre sınırlaması bulunmaz. Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü personeli de bu haktan yararlanabilir. 4/A (işçi statüsü) ve 4/C (memur statüsü) çalışanları da başvurabilir.

3.       Hangi mesleklerde çalışanlar erken emekli olabilir? Yıpranma hakkını kullanarak erken emeklilik hakkı, SGK tarafından belirlenen meslekler için geçerlidir. Bu kapsamda, yeraltı maden işlerinde, demir-çelik fabrikalarında, asit üretimi yapan yerlerde, Türk Silahlı Kuvvetlerinde, Sahil Güvenlik Komutanlığında, Emniyet Genel Müdürlüğünde, MİT’te, ceza infaz kurumlarında, basın ve yayın sektöründe, su altında, çimento fabrikalarında, termik santrallerde, sağlık sektöründe, cam işlerinde çalışanlar erken emekli olabilir.

4.       Yıpranma hakkından yararlanmak için gereken şartlar nelerdir? Çalışanlar, yıpranma payı kapsamında olan işlerde en az 3600 gün çalışmış olmalıdır. Ayrıca, yaş haddinden indirime hak kazanmak için de en az 3600 gün koşulu bulunur.

5.       İlave hizmet süresi nasıl hesaplanır? İlave hizmet süresi, meslek kollarına göre değişiklik gösterir. Örneğin, yer altında çalışanlar için her yıl için 180 gün eklenirken, TSK personeli için bu süre 90 gündür.

6.       Fiili hizmet süresi zammı nasıl hesaplanır? Çalışılan her 360 gün için belirli bir yüzde ile ilave günler hesaplanır. Örneğin, çalışma gün sayınız 7000 ise, 90 gün eklenmesi gerektiğinde bu, çalışma sürenize eklenir ve yaş haddinden düşer.

7.       Tatil günleri dahil edilir mi? Hafta tatili, yıllık izin, sağlık izni ve resmi tatiller gibi çalışılmayan günler, fiili hizmet süresi zammına dahil edilmez.

8.       Sigortalılık süresini etkiler mi? Fiili hizmet süresi zammı, hem yaş haddinden indirilir, hem de sigortalılık süresine eklenir.

9.       Maaşa etkisi var mı? Hizmet süresinin artması, yaşlılık aylığını artırır ve daha yüksek emekli aylığı almanızı sağlar.

10.    Başvuru gerekiyor mu? Hayır, SGK otomatik olarak ilave hizmet süresini hesaplar ve emeklilik sürenize ekler.