EKONOMİ
EYT’den yararlanamayanlar için kısmi emeklilik fırsatı! 3600, 4500 ve 5400 günle emekli olun
EYT yasasından yararlanamayanlar için 2024 yılında yeni bir fırsat duyuruldu.
EYT yasasından yararlanamayanlar için 2024 yılında yeni bir fırsat duyuruldu.
Emekli olmak isteyenler, artık kısmi emeklilik hakkını kullanabilecek. Bu haktan, 3600 ile 5400 gün arasında prim ödemiş olanlar erken emeklilik avantajından yararlanabilir.
Kısmi emeklilik şartları
Emekli olabilmek için prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Mart ayında çıkarılan EYT Yasası, 2 milyon kişiye erken emeklilik fırsatı sunmuştu. EYT düzenlemesinden yararlanmak için 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olunması gerekmektedir.
3600 günle emekli olma imkanı
08.09.1999 tarihinden önce işe başlayanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 gün prim ödeme şartını sağlayarak kısmi emeklilikten yararlanabilir. 08.09.1999 sonrası için kısmi emeklilikte prim günü 4500 olarak belirlenmiş ve sigortalılık süresi 25 yıla çıkarılmıştır. Yaş şartı, kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir.
Borçlanma hakkı kullanımı
Erken emekli olmak isteyenler, borçlanma hakkını da kullanabilir. Kadınlar için doğum borçlanması, erkekler için askerlik borçlanması yapılabilir.
Doğum borçlanması, her çocuk için iki yıla kadar yapılabilir ve toplamda 6 yıla kadar borçlanma hakkı bulunur. Askerlik süresinin tamamı borçlanılabilir.
Erken emeklilik için yeni düzenlemeler
Çıraklık ve staj süreleri, emeklilik hesaplamasında dikkate alınabilir. BAĞ-KUR sigortalıları için prim eşitlemesi yapılması ve bu sayede 1800 gün daha erken emeklilik imkanı sunulması bekleniyor. Kadınların doğum borçlanması hakkı için sigorta başlangıcından önce doğan çocuklar için de borçlanma imkanı sağlanacak.
Sonuç
2024 yılında kısmi emeklilik, EYT’den yararlanamayanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Bu yeni düzenleme, erken emeklilik şartlarını genişletiyor ve daha fazla kişiye emeklilik imkanı sağlıyor. Bu yeni seçenekler, çalışanların yaşam kalitelerini artırmayı ve emeklilik süreçlerini kolaylaştırmayı hedefliyor. Erken emeklilik için gerekli olan şartların yerine getirilmesi, çalışanlar için büyük bir avantaj oluşturuyor.
